Посмотреть все
фото
- Замысел исследования помимо научного и познавательного интереса, был связан с самоопределением кафедры, выбором образовательных программ, раз уж мы заявляем, что готовим специалистов для судебной системы, то мы должны в деталях понимать её потребности и проблемы, - говорит Марина Саламатова. - Наша цель - понять какой он современный судейский корпус, как видит себя в судебной профессии сегодня и в будущем, какие видит проблемы и достижения современной судебной системы. На региональном уровне такие исследования практически не проводятся.
Как следовало из презентации исследования, его авторы раскрыли актуальные тенденции в работе судейского корпуса, главные мотива торы и, наоборот, демотиваторы, влияющие на выбор профессии в пользу судебной сферы. Например, как следует из работы, вопреки стереотипу, стремление к власти оказалось на последнем месте из факторов, влияющих на выбор профессии. На первых двух местах – профессиональное развитие о социальная самореализация, на третьем – материальное благополучие. Отдельный блок был посвящён удовлетворённости уже действующих судей своей работой с точки зрения как гигиенических (удовлетворённость расположением и состоянием рабочего места, заработной платой и так далее), так и мотивационных факторов – ощущает ли судья в целом отдачу от своей работы.
- Интересно было взглянуть на работу судебного департамента глазами самих судей, - рассказывает Дмитрий Васильев. - Когда вопросы для исследования составляли, вопрос про портрет судьи был на последнем месте. Большинство вопросов были посвящены условиям, в которых работают судьи. Мне как недавно расставшемуся с судебной деятельностью хотелось посмотреть, как коллеги оценивают наши условия.
Первые отзывы, предложения и вопросы в ходе презентации поступили от «главных героев» исследования – представителей судейского корпуса.
- Согласно данным вашей работы, идёт омоложение судейского корпуса, - говорит председатель Новосибирского областного суда Людмила Симанчева. - Может, вам покажется интересным такой момент, как время выхода судьи на отдых. Я работаю 44 года в системе и очень удивляюсь, когда задача стоит: 20 лет отработать и отдыхать. Человеку 42 года, а его отправляют отдыхать. Отсюда у нас будет бесконечное омоложение судейского корпуса. Ещё интересует увеличение роли местного аппарата в системе судей.
В областном арбитражном суде считают возможным использовать исследование и для решения основных вопросов и проблем, имеющихся в отрасли.
- Мы сравнили со своими данными, - сообщает заместитель председателя Арбитражного суда Новосибирской области Сергей Зюзин. - В принципе, у нас то же самое, что и в судах общей юрисдикции, существенных отличий ни количественных, ни качественных нет. Эти данные подтвердили наши предположения, почему в судах больше женщин, почему судейский корпус молодеет и так далее. Они позволили нам получить ответы на некоторые вопросы. Некоторые проблемы, которые существуют с формированием судейского корпуса, далеко не всегда зависят от нас. Эту научную работу можно было бы продемонстрировать не только судейскому корпусу, а тем структурам и должностным лицам, которые имеют существенное влияние на формирование судейского корпуса, ведут отбор кандидатов, их проверку.
Свои вопросы и пожелания озвучили представители районных судов, студенты НГУЭУ и просто пришедшие на встречу граждане, интересующиеся данной тематикой
Прошедшие, Лента новостей, Научная деятельность, Для преподавателей, Для государственных органов, Мероприятия НГУЭУ, акции, Публикации, На главную