
В НГУЭУ завершается очередной сезон диагностики проекта «Центры компетенций», реализуемого в рамках сотрудничества с президентской платформой «Россия – страна возможностей». В этом году оценивают свои «гибкие навыки» студенты выпускного курса, которые участвовали в аналогичном тестировании на первом курсе, а значит, теперь можно объективно оценить динамику развития универсальных компетенций за годы обучения в университете.
Проект направлен на выявление и развитие у студентов тех компетенций, которые наиболее востребованы работодателями. Эти навыки универсальны и позволяют выпускникам быть конкурентоспособными на рынке труда независимо от сферы деятельности.
С 2021 года в проекте приняли участие более 5 000 студентов и выпускников НГУЭУ. В этом году университет впервые сможет оценить реальные результаты работы проекта, сравнив данные первокурсников и выпускников, чтобы определить, насколько содержание образовательных программ вуза способствует развитию универсальных компетенций будущих специалистов.
В ходе диагностики участники проходят тестирование по 11 ключевым, наиболее востребованным работодателями компетенциям, среди которых анализ информации, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, партнерство и сотрудничество, планирование, следование правилам и процедурам.
В первую очередь проект обладает практической ценностью для студентов. Каждый участник получает персональный отчет с рекомендациями, который помогает определить направления профессионального роста. Дополнительно студентам предоставляется доступ к 22 образовательным курсам президентской платформы «
Проект также дает выпускникам НГУЭУ конкурентные преимущества при трудоустройстве. Молодые люди вместе с дипломом получают паспорт компетенций – официальное доказательство высокой квалификации специалиста и его ценности на рынке труда. Этот документ также позволяет получить лучшее предложение на стажировку и дополнительные баллы при поступлении в магистратуру.
Полученные результаты диагностики студенты могут прикрепить к своему резюме на hh.ru. Это позволит выделиться среди других соискателей и быстрее получить приглашение на собеседование. В свою очередь, потенциальные работодатели получают возможность оценить уровень подготовки молодых специалистов на основе объективных данных.
За подробной информацией по прохождению диагностики и оформлению паспорта компетенций можно обратиться в