18.05.2016
	
	
	
	    	
                            
            	
    	                         
               	
			
	
	
			
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
	
	
                                 
                            17 мая в НГУЭУ состоялась открытая лекция члена Попечительского совета вуза, совладельца компании Eyeline, доктора физико-математических наук Дмитрия Свириденко. Профессор рассказал студентам о тренде объединения компаний.
  
            	
    	                         
               	На встрече Дмитрий Свириденко привел аудитории факты, доказывающие актуальность кластеризации – объединения функционально однородных компаний.  
 
– Сейчас российская экономика переживает не самые лучшие времена, да и мировая тоже. Одна из версий происходящего – кризис, который должен закончиться. Но есть и другая точка зрения: сегодня наступает новая экономическая реальность. И я склонен разделять это мнение, – отметил эксперт. 
 
Дмитрий Свириденко считает, что малому бизнесу предстоит выживание, а фактическая недоступность кредитных средств в России делает ситуацию еще более серьезной.  
 
– Как же выживать? Объединяться! – утверждает профессор. – Почему надо объединяться? Потому что пришло время и появились технологии, которые это позволяют.  
 
В качестве примеров эксперт привел два интересных явления: «мобилизацию» и «уберизацию» бизнеса. Первая состоит в том, что сегодня с помощью телефона руководитель может не только отдавать распоряжения, но и, например, оплачивать счета. Второе явление произошло от названия сервиса по заказу такси Uber, который позволяет таксистам и их клиентам найти друг друга с помощью мобильного приложения.  
 
Но самым уникальным явлением современности Дмитрий Свириденко назвал технологию blockchain, которая позволяет хранить достоверные записи о любых операциях и не дает возможности подменить или подделать их. 
 
С помощью этих и других передовых инструментов эксперт предлагает создавать бизнес-кластеры. 
 
– Это горизонтальные объединения, касающиеся бизнес-единиц с одинаковым функциональным стандартом, – подчеркивает он. – Пример возможного кластера – объединение «Ремстройсервис», включающее в себя организации типа «муж на час» и единую диспетчерскую, принимающую заказы.  
 
Подробнее о кластеризации и возможностях современных технологий читайте в следующем номере газеты «Наша Академия».
 		
	
					
	