Успешное трудоустройство выпускников — одно из приоритетных направлений деятельности НГУЭУ. Центр содействия трудоустройству выпускников НГУЭУ (ЦСТВ) — одна из самых успешных среди подобных структур в России. По статистике, более 80% выпускников университета трудоустраиваются уже в первые 6 месяцев после окончания вуза. Причем большинство — по специальности.
Заработная плата выпускников год от года растет - сейчас вуз входит в топ-15 университетов России с самой высокой зарплатой выпускников по данным исследовательского центра Superjob. Средняя зарплата наших выпускников в среднем на 63% выше средней зарплаты по Новосибирску!
В рамках внеучебных и учебных мероприятий студенты регулярно встречаются с бизнесменами и чиновниками для обмена опытом, выезжают на экскурсии на крупные предприятия города, посещают мастер-классы от представителей кадровых агентств и HR-служб различных компаний. Все это позволяет им уже на первом курсе определить свою карьерную линию и планомерно двигаться по ней, чтобы к моменту получения диплома стать востребованным специалистом.
| Размер заработной платы, руб. | В % к числу респондентов | |||||
| Выпуск 2016 г. | Выпуск 2017 г. | Выпуск 2018 г. | Выпуск 2019 г. | Выпуск 2020 г. | Выпуск 2021 г. | |
| Свыше 35 000 | 22,2 | 26,0 | 27,5 | 30,6 | 35,8 | 37,9 |
| от 31 000 до 35 000 | 25,4 | 23,6 | 28,4 | 32,4 | 33,6 | 34,1 |
| от 26 000 до 30 000 | 30,1 | 28,2 | 26,2 | 24,7 | 21,1 | 20,7 |
| от 21 000 до 25 000 | 16,1 | 15,6 | 13,8 | 12,3 | 9,5 | 7,3 |
| до 20 000 | 6,2 | 6,6 | 4,1 | 0 | 0 | 0 |
В рамках внеучебных и учебных мероприятий студенты регулярно встречаются с бизнесменами и чиновниками для обмена опытом, выезжают на экскурсии на крупные предприятия города, посещают мастер-классы от представителей кадровых агентств и HR-служб различных компаний. Все это позволяет им уже на первом курсе определить свою карьерную линию и планомерно двигаться по ней, чтобы к моменту получения диплома стать востребованным специалистом.
С 2021 года НГУЭУ реализует уникальный проект "Центр оценки и развития управленческих компетенций" президентской платформы АНО "Россия - страна возможностей". Центры компетенций в вузах - это место встречи студентов, работодателей и региональной власти, которые зачастую решают свои кадровые вопросы на базе университетов. В Центрах компетенций студенты проходят диагностику своих надпрофессиональных компетенций (часто их еще называют «soft skills»), строят индивидуальные траектории развития, занимаются «прокачкой» компетенций с целью ориентации на запросы конкретных работодателей.