Научная деятельность (Кафедра экономики труда и управления персоналом)

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Научная деятельность

Основы первой в Сибири научной школы в области экономики и управления человеческими ресурсами (далее - НШ ЭиУЧР) были заложены в 1968 г. в момент организации Новосибирского института народного хозяйства на базе Западно-Сибирского филиала Всесоюзного заочного финансово-экономического института. Идейное ядро научной школы формировали научные работники сектора экономики труда Института экономики и организации промышленного производства СО АН СССР (ИЭиОПП СО АН СССР), Западно-Сибирского филиала НИИ труда. В последующем кафедра пополнялась ведущими специалистами – производственниками, выпускниками кафедры экономики труда и управления персоналом. Научно-исследовательская деятельность кафедры имеет давние и прочные традиции. За время существования кафедры научно-исследовательская работа имела различную направленность, отражая востребованность практики. В 60-70-е гг. исследовались вопросы совершенствования методологии анализа и планирования производительности труда, форм проявления и использования трудосберегающего эффекта. В 80-90 гг. - исследовалось влияние научно-технического прогресса на содержание труда работников, на изменение образа жизни населения, а также проблемы регламентации труда путем разработки карт организации труда. Эти исследования проводились совместно с такими новосибирскими предприятиями как завод радиодеталей, «Экран», «Союз», кожевенно-обувной комбинат и рядом других. За участие в данной работе А.Д. Колобов был награжден золотой медалью ВДНХ, Л.Н. Зудина – бронзовой медалью. В 90-е годы - ведущим направлением исследований стали проблемы формирования и рационального использования трудового потенциала предприятий и организаций в условиях перехода к рыночной экономике, в т.ч. активно изучались вопросы маркетинга рабочей силы, занятости и самозанятости населения, мотивации и стимулирования труда.На базе НШ УЧР было создано Новосибирское отделение Академии труда и занятости. С 2000-х гг. основными направлениями исследований становятся теоретико-методологические и методические основы стратегического управления человеческими ресурсами. НШ ЭиУЧР является образовательным и учебно-методическим центром. В этом направлении НШ ЭиУЧР активно осуществляет консультационную деятельность в области экономики и управления трудом; разработку методических материалов и научно-методическое обеспечение служб управления персоналом учреждений и организаций; проводит обучение специалистов по программам дополнительного профессионального образования (профессиональную переподготовку, повышения квалификации управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ; повышение квалификации специалистов и руководителей кадровых служб; семинары). Основные научные и творческие группы, составляющие костяк школы и определяющие направления исследований . Занин Вадим Иванович, д-р экон. наук, профессор - исследования резервов роста производительности труда, резервов рабочего времени, методологических проблем анализа и планирования их практической реализации. Зудина Людмила Николаевна, канд. экон. наук, доцент - исследования проблемы регламентации труда путем разработки карт организации труда на рабочем месте и применительно к участку. Подовалова Римма Яковлевна, канд. экон. наук, доцент – анализ политики доходов и заработной платы на макро- и микроуровнях. Колобов, Анатолий Дмитриевич, канд. экон. наук, доцент – исследование вопросов коллективной организации труда, коллективного подряда. Маслов Евгений Владимирович, канд. экон. наук, профессор – исследования теоретико-методических основ построения и расчета совокупного баланса времени населения экономического района (общества), проблем проектирования организации и самоорганизации труда, вопросов антикризисного управления трудом. Абакумова Надежда Николаевна, канд. экон. наук, доцент – исследование социально-экономических основ мотивация и стимулирования эффективного труда. Сотникова Светлана Ивановна, д-р экон. наук, профессор – разработка современной концепции управления конкурентоспособностью субъектов предпринимательства на рынке труда в условиях экономической нестабильности. Масалова Юлия Александровна, канд. экон. наук, доцент – исследование теории, методологии и практики управления качеством человеческих ресурсов в условиях реформирования системы высшего образования. Направления исследований и разработок подразделения: Исследование закономерностей развития экономики и управления человеческими ресурсами России в контексте процессов цифровизации экономики. Исследования тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей, социально-трудовые отношения, воспроизводство трудовых ресурсов и рабочей силы, организационные и социально-экономические механизмы управления конкурентоспособностью человеческих ресурсов; Научно-методическое сопровождение реализации основных образовательных программ по экономике и управлению персоналом. Разработка Проекта стратегии социально-экономического развития Новосибирской области на период до 2030 года. (Контракт на выполнение научно-исследовательских работ для обеспечения нужд Новосибирской области от 18.06.2018 г. №13/2018). Информационно-методическое обеспечение организации внедрения национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне (в Новосибирской области).

Научно-исследовательская деятельность кафедры имеет давние и прочные традиции. За время существования кафедры научно-исследовательская работа имела различную направленность, отражая востребованность практики. В 60-70-е гг. исследовались вопросы совершенствования методологии анализа и планирования производительности труда, форм проявления и использования трудосберегающего эффекта. В 80-90 гг. - исследовалось влияние научно-технического прогресса на содержание труда работников, на изменение образа жизни населения, а также проблемы регламентации труда путем разработки карт организации труда. Эти исследования проводились совместно с такими новосибирскими предприятиями как завод радиодеталей, «Экран», «Союз», кожевенно-обувной комбинат и рядом других. За участие в данной работе А.Д. Колобов был награжден золотой медалью ВДНХ, Л.Н. Зудина – бронзовой медалью. В 90-е годы - ведущим направлением исследований стали проблемы формирования и рационального использования трудового потенциала предприятий и организаций в условиях перехода к рыночной экономике, в т.ч. активно изучались вопросы маркетинга рабочей силы, занятости и самозанятости населения, мотивации и стимулирования труда.На базе НШ УЧР было создано Новосибирское отделение Академии труда и занятости. С 2000-х гг. основными направлениями исследований становятся теоретико-методологические и методические основы стратегического управления человеческими ресурсами.

НШ ЭиУЧР является образовательным и учебно-методическим центром. В этом направлении НШ ЭиУЧР активно осуществляет консультационную деятельность в области экономики и управления трудом; разработку методических материалов и научно-методическое обеспечение служб управления персоналом учреждений и организаций; проводит обучение специалистов по программам дополнительного профессионального образования (профессиональную переподготовку, повышения квалификации управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ; повышение квалификации специалистов и руководителей кадровых служб; семинары).

Основные научные и творческие группы, составляющие костяк школы и определяющие направления исследований .
Занин Вадим Иванович, д-р экон. наук, профессор - исследования резервов роста производительности труда, резервов рабочего времени, методологических проблем анализа и планирования их практической реализации.
Зудина Людмила Николаевна, канд. экон. наук, доцент - исследования проблемы регламентации труда путем разработки карт организации труда на рабочем месте и применительно к участку.
Подовалова Римма Яковлевна, канд. экон. наук, доцент – анализ политики доходов и заработной платы на макро- и микроуровнях.
Колобов, Анатолий Дмитриевич, канд. экон. наук, доцент – исследование вопросов коллективной организации труда, коллективного подряда.
Маслов Евгений Владимирович, канд. экон. наук, профессор – исследования теоретико-методических основ построения и расчета совокупного баланса времени населения экономического района (общества), проблем проектирования организации и самоорганизации труда, вопросов антикризисного управления трудом.
Абакумова Надежда Николаевна, канд. экон. наук, доцент – исследование социально-экономических основ мотивация и стимулирования эффективного труда.
Сотникова Светлана Ивановна, д-р экон. наук, профессор – разработка современной концепции управления конкурентоспособностью субъектов предпринимательства на рынке труда в условиях экономической нестабильности.
Масалова Юлия Александровна, канд. экон. наук, доцент – исследование теории, методологии и практики управления качеством человеческих ресурсов в условиях реформирования системы высшего образования.

Направления исследований и разработок подразделения:

Исследование закономерностей развития экономики и управления человеческими ресурсами России в контексте процессов цифровизации экономики.
Исследования тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей, социально-трудовые отношения, воспроизводство трудовых ресурсов и рабочей силы, организационные и социально-экономические механизмы управления конкурентоспособностью человеческих ресурсов;
Научно-методическое сопровождение реализации основных образовательных программ по экономике и управлению персоналом.
Разработка Проекта стратегии социально-экономического развития Новосибирской области на период до 2030 года. (Контракт на выполнение научно-исследовательских работ для обеспечения нужд Новосибирской области от 18.06.2018 г. №13/2018).
Информационно-методическое обеспечение организации внедрения национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне (в Новосибирской области).

Основные научные труды, разработанные в рамках научной школы:

Занин, В. И. Рабочее время и производительность труда / Акад. наук СССР. Сиб. отд-ние. Ин-т экономики и организации пром. производства. - Новосибирск : Изд-во Сиб. отд-ния АН СССР, 1963. - 116 с.

Занин, В. И. Производительность труда в промышленности : (Актуальные проблемы измерения, анализа и планирования) / В. И. Занин ; [отв. ред. проф. Л. В. Стародубский] ; Акад. наук СССР, Сиб. отд-ние, Ин-т экономики и орг. пром. пр-ва, Новосиб. ин-т нар. хоз-ва. - Новосибирск : Наука, Сиб. отд-ние, 1977. - 132, [2] с. : табл. ; 21 см. - Библиогр. в подстроч. примеч. - В надзаг. также: М-во высш. и сред. спец. образования РСФСР.

Зудина, Л. Н. Проектирование организации труда на предприятии [Текст] : (Учеб. пособие) / Л.Н. Зудина, А.Д. Колобов, Е.В. Маслов ; Новосиб. гос. ун-т. Новосиб. ин-т нар. хоз-ва. - Новосибирск : НГУ, 1977. - 89 с.

Зудина, Л. Н. Организация управленческого труда : учеб. пособие / Л.Н. Зудина; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. - М. : Инфра-М, 1997. - 251 с. : ил. - (Сер. "Высш. образование")

Подовалова Р.Я. Тенденции и изменения массы рабочего времени и возможности его сокращения / В.Д. Патрушев, Б. Кутырев, Р.Я. Подовалова // Социалистический труд. 1973, № 1.

Подовалова Р.Я., Маслов Е.В. Фонд времени и мероприятия в социальной сфере / Т. М. Караханова [и др.] ; ред. В. Д. Патрушев ; Академия наук СССР, Институт социологии (М.). - М. : Наука, 1989. – 172 с.

Колобов, А. Д. Разделение труда и совмещение профессий [Текст] / А. Д. Колобов, Е. В. Маслов. - Новосибирск : Западно-Сибирское книжное издательство, 1973. - 160 с.

Колобов, А. Д. Коллективный подряд: Теория, практика, методы [Текст] / А. Д. Колобов, Б. П. Кутырев. - Новосибирск : Наука, 1989. - 300 с.

Маслов Е.В. Совмещение профессий /Экономическая энциклопедия. Промышленность и строительства. В 3х томах. Т.3. – М.: Советская энциклопедия, 1965.– 960с.

Маслов, Е. В. Баланс квалифицированных рабочих. // Движение кадров в сибирском городе. — Новосибирск. Издательство «Наука», Сибирское отделение, 1985. – 156 с.

Маслов, Е.В. Антикризисное управление трудом: учебное пособие Новосибирск, 2005. – 176 с.

Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Ответственный редактор: доктор экономических наук, профессор П. В. Шеметов; Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ". Москва; Новосибирск, 2003. Сер. Высшее образование . – 312 с.

Абакумова Н.Н. Безработица и самозанятость: Монография / Н.Н. Абакумова, Н.М. Воловская, Л.К. Плюснина, А.В. Русина // ответственный редактор М.В. Удальцова. Новосибирск, 1997. – 198 с.

Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы. учебное пособие / Н.Н.Абакумова, Р.Я. Подовалова. Москва, 1999. – 224 с.

Сотникова С.И. Управление конкурентоспособностью персонала: монография / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, С. Ю. Глазырин ; Федеральное агентство по образованию, Новосибирский гос. ун-т экономики и упр.. Новосибирск, 2006. – 269 с.

Сотникова С.И. Маркетинг рабочей силы: социально-экономический анализ / Э.Р. Саруханов, С.И. Сотникова. Санкт-Петербург, 1995. – 145 с.

Сотникова С.И. Экономико-организационные основы системы управления маркетингом рабочей силы / В.В Томилов., С.И. Сотникова. Санкт-Петербург, 2000. – 260 с.

Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера. —2-е изд., перераб. и доп. Гриф УМО по образованию в области менеджмента. М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. — 332 с. — (Высшее образование).

Сотникова С.И. К вопросу о трудовом абсентеизме: новый подход к оценке использования рабочего времени // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 3. — С. 869-884. doi: 10.18334/et.5.3.39320

Sotnikova S.I. To The Question of the Concept «Career Statistics» // We Keep the Traditions of Russian Statistics: I Open Russian Statistical Congress, Contribution paper (Novosibirsk, 2015 October, 20–22) / Novosibirsk State University of Economics and Management. International Statistical Institute (ISI);— Novosibirsk, Voorburg, Netherlands; : 2015. P.341.

Sotnikova S.I. To The Question of the Concept «Career Statistics» // We Keep the Traditions of Russian Statistics : рapers of the International scientific and practical conference «I Open Russian Statistical Congress» (Novosibirsk, 2015, October, 20–22) : in four volumes. — Vol. 3 : Statistical Measurements in the Social Sciences and Humanities / Federal State Statistics Service of the Russian Federation ; RAS; Novosibirsk State University of Economics and Management. International Statistical Institute (ISI);— Novosibirsk, Voorburg, Netherlands; : 2016. P.213-219.

Sotnikova S. I. National Qualification System: Problems And Solutions // Can The Power of Siberia Increase!?: International Scientific Forum «Education and entrepreneurship in Siberia: directions of interaction and development of regions», Contribution papers (Novosibirsk, 2017 October, 12–13) / Monash University. — Novosibirsk; Melbourne, Australia, 2017. — P. 251

Sotnikova S. I. National Qualification System: Problems and Solutions // Can the Power of Siberia Increase!? : рapers of the International Scientific Forum «Education and Entrepreneurship in Siberia: Directions of Interaction and Development of Regions» (Novosibirsk, 2017 October, 12–13) : in four volumes. — Vol. 2 / Monash University. — Novosibirsk; Melbourne, Australia, 2018. — P. 196-200

Масалова Ю.А. Исследование вовлеченности профессорско-преподавательского состава университета // Университетское управление: практика и анализ. 2016. № 1 (101). - С. 76-82.

Масалова Ю.А. Инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие / Ю.А. Масалова; Новосиб, гос. ун-т экономики и управления. – Новосибирск: НГУЭУ, 2016. – 324 с.

Масалова Ю.А. Маркетинг персонала : учеб. пособие / Ю. А. Масалова ; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск: НГУЭУ, 2017. — 197 с.

Masalova Yu.A. Rating system as a method of assessing the activities of a higher school teacher // We Keep the Traditions of Russian Statistics: I Open Russian Statistical Congress, Contribution paper (Novosibirsk, 2015 October, 20–22) / Novosibirsk State University of Economics and Management. International Statistical Institute (ISI);— Novosibirsk, Voorburg, Netherlands; : 2015. P. 328-329.

Masalova Y.A. The role of universities in shaping the quality of human resources // Can the Power of Siberia Increase!? : рapers of the International Scientific Forum «Education and Entrepreneurship in Siberia: Directions of Interaction and Development of Regions» (Novosibirsk, 2017 October, 12–13) : in four volumes. — Vol. 2 / Monash University. — Novosibirsk; Melbourne, Australia, 2018. — P. 168-172.

Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования: Коллективная монография / под редакцией доктора экономических наук, профессора С.И. Сотниковой. Новосибирск, 2014. –199 с.

Экономика и управление персоналом: энциклопедический словарь / под науч, ред. С.И. Сотниковой. - 2-е изд., дополн., перераб. - Гриф УМО по образованию в области менеджмента. М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М,2016. - 373 с. http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=553303

Управление персоналом организации: современные технологии: учебник / С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова [и др.] ; под науч. ред. С.И. Сотниковой. — 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2018. — 513 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).

Управление персоналом в России: история и современность: монография /под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2018. – 240 с. www.dx.doi.org/10.12737/3854. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/944388

Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА – М, 2018. – 242 с. www.dx.doi.org/10.12737/25064. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/959865

Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: монография / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2018. – 284 с.

Год защиты	Аспирант, соискатель	Тема диссертационного исследования	Научный руководитель
2002 г.	Сорокина Людмила Анатольевна	Профессиональная мобильность рабочих как объект управления	Маслов Е.В.
2003 г.	Глазырин Сергей Юрьевич	Управление неполной занятостью работников предприятия в условиях нестабильной экономической среды	Маслов Е.В.
2004 г.	Немцева Юлия Владимировна	Организационно-экономические основы профессиональной ориентации в рыночных условиях (на примере г.Новосибирска)	Сотникова С.И.
2009 г.	Соловьева Юлия Юрьевна	Регулирование текучести персонала в условиях нестабильной экономики	Сотникова С.И.
2009 г.	Константинова Дина Сергеевна	Организационно-экономические основы многофункционального содержания труда работника	Маслов Е.В.
2010 г.	Козлова Ольга Петровна	Организационно-экономические основы регулирования карьеры научно-педагогических работников высшей школы	Сотникова С.И.
2012	Волкова Анна Сергеевна	Оценка функций пенсионной системы в Российской Федерации: теоретические и прикладные аспекты	Абакумова Н.Н.
2013	Волянский Геннадий Нарцызович	Организационно-экономические основы регулирования движения молодых специалистов в нефтегазодобывающей отрасли	Сотникова С.И.
2013	Кудаева Марина Михайловна	Развитие управленческого персонала банка на основе концепции конкурентоспособности	Сотникова С.И.
2017	Сотников Никита Захарович	Деловая карьера как механизм формирования конкурентоспособности работников коммерческого банка	Абакумова Н.Н.

Год защиты	Аспирант, соискатель	Тема диссертационного исследования	Научный руководитель
2002 г.	Сорокина Людмила Анатольевна	Профессиональная мобильность рабочих как объект управления	Маслов Е.В.
2003 г.	Глазырин Сергей Юрьевич	Управление неполной занятостью работников предприятия в условиях нестабильной экономической среды	Маслов Е.В.
2004 г.	Немцева Юлия Владимировна	Организационно-экономические основы профессиональной ориентации в рыночных условиях (на примере г.Новосибирска)	Сотникова С.И.
2009 г.	Соловьева Юлия Юрьевна	Регулирование текучести персонала в условиях нестабильной экономики	Сотникова С.И.
2009 г.	Константинова Дина Сергеевна	Организационно-экономические основы многофункционального содержания труда работника	Маслов Е.В.
2010 г.	Козлова Ольга Петровна	Организационно-экономические основы регулирования карьеры научно-педагогических работников высшей школы	Сотникова С.И.
2012	Волкова Анна Сергеевна	Оценка функций пенсионной системы в Российской Федерации: теоретические и прикладные аспекты	Абакумова Н.Н.
2013	Волянский Геннадий Нарцызович	Организационно-экономические основы регулирования движения молодых специалистов в нефтегазодобывающей отрасли	Сотникова С.И.
2013	Кудаева Марина Михайловна	Развитие управленческого персонала банка на основе концепции конкурентоспособности	Сотникова С.И.
2017	Романов Тимур Равильевич	Стимулирование клиентоориентированности работников банка	Абакумова Н.Н.
2017	Сотников Никита Захарович	Деловая карьера как механизм формирования конкурентоспособности работников коммерческого банка	Абакумова Н.Н.
2017	Колник Елена Владимировна	Мотивационная функция заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций	Масалова Ю.А.

Основные научные труды, разработанные в рамках научной школы:

Абакумова Н.Н. Безработица и самозанятость: Монография / Н.Н. Абакумова, Н.М. Воловская, Л.К. Плюснина, А.В. Русина // ответственный редактор М.В. Удальцова. Новосибирск, 1997. – 198 с.
Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы. учебное пособие / Н.Н.Абакумова, Р.Я. Подовалова. Москва, 1999. – 224 с.
Занин, В. И. Рабочее время и производительность труда / Акад. наук СССР. Сиб. отд-ние. Ин-т экономики и организации пром. производства. - Новосибирск : Изд-во Сиб. отд-ния АН СССР, 1963. - 116 с.
Занин, В. И. Производительность труда в промышленности : (Актуальные проблемы измерения, анализа и планирования) / В. И. Занин ; [отв. ред. проф. Л. В. Стародубский] ; Акад. наук СССР, Сиб. отд-ние, Ин-т экономики и орг. пром. пр-ва, Новосиб. ин-т нар. хоз-ва. - Новосибирск : Наука, Сиб. отд-ние, 1977. - 132, [2] с. : табл. ; 21 см. - Библиогр. в подстроч. примеч. - В надзаг. также: М-во высш. и сред. спец. образования РСФСР.
Зудина, Л. Н. Организация управленческого труда : учеб. пособие / Л.Н. Зудина; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. - М. : Инфра-М, 1997. - 251 с. : ил. - (Сер. "Высш. образование")
Зудина, Л. Н. Проектирование организации труда на предприятии [Текст] : (Учеб. пособие) / Л.Н. Зудина, А.Д. Колобов, Е.В. Маслов ; Новосиб. гос. ун-т. Новосиб. ин-т нар. хоз-ва. - Новосибирск : НГУ, 1977. - 89 с.
Колобов, А. Д. Коллективный подряд: Теория, практика, методы [Текст] / А. Д. Колобов, Б. П. Кутырев. - Новосибирск : Наука, 1989. - 300 с.
Колобов, А. Д. Разделение труда и совмещение профессий [Текст] / А. Д. Колобов, Е. В. Маслов. - Новосибирск : Западно-Сибирское книжное издательство, 1973. - 160 с.
Масалова Ю.А. Инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие / Ю.А. Масалова; Новосиб, гос. ун-т экономики и управления. – Новосибирск: НГУЭУ, 2016. – 324 с.
Масалова Ю.А. Исследование вовлеченности профессорско-преподавательского состава университета // Университетское управление: практика и анализ. 2016. № 1 (101). - С. 76-82.
Масалова Ю.А. Маркетинг персонала : учеб. пособие / Ю. А. Масалова ; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск: НГУЭУ, 2017. — 197 с.
Маслов Е.В. Совмещение профессий /Экономическая энциклопедия. Промышленность и строительства. В 3х томах. Т.3. – М.: Советская энциклопедия, 1965.– 960с.
Маслов, Е. В. Баланс квалифицированных рабочих. // Движение кадров в сибирском городе. — Новосибирск. Издательство «Наука», Сибирское отделение, 1985. – 156 с.
Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Ответственный редактор: доктор экономических наук, профессор П. В. Шеметов; Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ". Москва; Новосибирск, 2003. Сер. Высшее образование . – 312 с.
Маслов, Е.В. Антикризисное управление трудом: учебное пособие Новосибирск, 2005. – 176 с.
Подовалова Р.Я. Тенденции и изменения массы рабочего времени и возможности его сокращения / В.Д. Патрушев, Б. Кутырев, Р.Я. Подовалова // Социалистический труд. 1973, № 1.
Подовалова Р.Я., Маслов Е.В. Фонд времени и мероприятия в социальной сфере / Т. М. Караханова [и др.] ; ред. В. Д. Патрушев ; Академия наук СССР, Институт социологии (М.). - М. : Наука, 1989. – 172 с.
Сотникова С.И. К вопросу о трудовом абсентеизме: новый подход к оценке использования рабочего времени // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 3. — С. 869-884. doi: 10.18334/et.5.3.39320
Сотникова С.И. Маркетинг рабочей силы: социально-экономический анализ / Э.Р. Саруханов, С.И. Сотникова. Санкт-Петербург, 1995. – 145 с.
Сотникова С.И. Управление конкурентоспособностью персонала: монография / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, С. Ю. Глазырин ; Федеральное агентство по образованию, Новосибирский гос. ун-т экономики и упр.. Новосибирск, 2006. – 269 с.
Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера. —2-е изд., перераб. и доп. Гриф УМО по образованию в области менеджмента. М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. — 332 с. — (Высшее образование).
Сотникова С.И. Экономико-организационные основы системы управления маркетингом рабочей силы / В.В Томилов., С.И. Сотникова. Санкт-Петербург, 2000. – 260 с.
Управление персоналом в России: история и современность: монография /под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2018. – 240 с. www.dx.doi.org/10.12737/3854. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/944388
Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА – М, 2018. – 242 с. www.dx.doi.org/10.12737/25064. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/959865
Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: монография / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2018. – 284 с.
Управление персоналом организации: современные технологии: учебник / С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова [и др.] ; под науч. ред. С.И. Сотниковой. — 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2018. — 513 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).
Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования: Коллективная монография / под редакцией доктора экономических наук, профессора С.И. Сотниковой. Новосибирск, 2014. –199 с.
Экономика и управление персоналом: энциклопедический словарь / под науч, ред. С.И. Сотниковой. - 2-е изд., дополн., перераб. - Гриф УМО по образованию в области менеджмента. М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М,2016. - 373 с. http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=553303
Masalova Y.A. The role of universities in shaping the quality of human resources // Can the Power of Siberia Increase!? : рapers of the International Scientific Forum «Education and Entrepreneurship in Siberia: Directions of Interaction and Development of Regions» (Novosibirsk, 2017 October, 12–13) : in four volumes. — Vol. 2 / Monash University. — Novosibirsk; Melbourne, Australia, 2018. — P. 168-172.
Masalova Yu.A. Rating system as a method of assessing the activities of a higher school teacher // We Keep the Traditions of Russian Statistics: I Open Russian Statistical Congress, Contribution paper (Novosibirsk, 2015 October, 20–22) / Novosibirsk State University of Economics and Management. International Statistical Institute (ISI);— Novosibirsk, Voorburg, Netherlands; : 2015. P. 328-329.
Sotnikova S. I. National Qualification System: Problems And Solutions // Can The Power of Siberia Increase!?: International Scientific Forum «Education and entrepreneurship in Siberia: directions of interaction and development of regions», Contribution papers (Novosibirsk, 2017 October, 12–13) / Monash University. — Novosibirsk; Melbourne, Australia, 2017. — P. 251
Sotnikova S. I. National Qualification System: Problems and Solutions // Can the Power of Siberia Increase!? : рapers of the International Scientific Forum «Education and Entrepreneurship in Siberia: Directions of Interaction and Development of Regions» (Novosibirsk, 2017 October, 12–13) : in four volumes. — Vol. 2 / Monash University. — Novosibirsk; Melbourne, Australia, 2018. — P. 196-200
Sotnikova S.I. To The Question of the Concept «Career Statistics» // We Keep the Traditions of Russian Statistics: I Open Russian Statistical Congress, Contribution paper (Novosibirsk, 2015 October, 20–22) / Novosibirsk State University of Economics and Management. International Statistical Institute (ISI);— Novosibirsk, Voorburg, Netherlands; : 2015. P.341.
Sotnikova S.I. To The Question of the Concept «Career Statistics» // We Keep the Traditions of Russian Statistics : рapers of the International scientific and practical conference «I Open Russian Statistical Congress» (Novosibirsk, 2015, October, 20–22) : in four volumes. — Vol. 3 : Statistical Measurements in the Social Sciences and Humanities / Federal State Statistics Service of the Russian Federation ; RAS; Novosibirsk State University of Economics and Management. International Statistical Institute (ISI);— Novosibirsk, Voorburg, Netherlands; : 2016. P.213-219.

Бастрыгина А.В. Особенности занятости молодежи в Российской Федерации // Проблемы корпоративной экономики и предпринимательства: тезисы сообщений научной сессии студентов ФКЭиП НГУЭУ-2020 / под общ. ред. Е. А. Разомасовой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск: НГУЭУ, 2020. – С.9-10.
Бегунова Е. В. Совершенствование найма персонала в организации// Проблемы корпоративной экономики и предпринимательства : тезисы сообщений научной сессии студентов ФКЭиП НГУЭУ-2020 / под общ. ред. Е. А. Разомасовой ; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск : НГУЭУ, 2020. — С.10.
Бубнова Я.С. Трудовая мобильность в России // Проблемы корпоративной экономики и предпринимательства: тезисы сообщений научной сессии студентов ФКЭиП НГУЭУ-2020 / под общ. ред. Е. А. Разомасовой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск : НГУЭУ, 2020. – С.18-19
Гайченко Л.И. Совершенствование развития персонала организации // Проблемы корпоративной экономики и предпринимательства: тезисы сообщений научной сессии студентов ФКЭиП НГУЭУ-2020 / под общ. ред. Е. А. Разомасовой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск : НГУЭУ, 2020. – С.25-27
Зубова М.А. Оценка трудовых конфликтов в организациях РФ // Инновационное управление персоналом: материалы XI Международного межвузовского кадрового форума им. А. Я. Кибанова / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Государственный университет управления. – Москва : ГУУ, 2020. – С.73-75
Инновационное управление персоналом : материалы XI Международного межвузовского кадрового форума им. А. Я. Кибанова / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Государственный университет управления. – Москва : ГУУ, 2020. – С.148-150.
Инновационное управление персоналом : материалы XI Международного межвузовского кадрового форума им. А. Я. Кибанова / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Государственный университет управления. – Москва : ГУУ, 2020. – С.163-165
Интеллектуальный потенциал Сибири: 28-я Региональная научная студенческая конференция (г. Новосибирск, 13-22 мая 2020 г.): материалы конференции: в 3 частях / Под. ред. Соколовой Д.О. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2020. -Часть 1: Сборник научных трудов. – - С.77-78.
Интеллектуальный потенциал Сибири: 28-я Региональная научная студенческая конференция (г. Новосибирск, 13-22 мая 2020 г.): материалы конференции: в 3 частях / Под. ред. Соколовой Д.О. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2020.- С.69-70.
Интеллектуальный потенциал Сибири: 28-я Региональная научная студенческая конференция (г. Новосибирск, 13-22 мая 2020 г.): материалы конференции: в 3 частях / Под. ред. Соколовой Д.О. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2020. Часть 3: Сборник статей.-С.18-22.
Интеллектуальный потенциал Сибири: 28-я Региональная научная студенческая конференция (г. Новосибирск, 13-22 мая 2020 г.): материалы конференции: в 3 частях / Под. ред. Соколовой Д.О. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2020. Часть1: Сборник статей.-С.89-90.
Кравцова А.Э. Анализ динамики производительности труда в России // Интеллектуальный потенциал Сибири: 28-я Региональная научная студенческая конференция (г. Новосибирск, 13-22 мая 2020 г.): материалы конференции: в 3 частях / Под. ред. Соколовой Д.О. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2020. – С.61
Лобашова А.А. Современные проблемы цивилизации и устойчивого развития в информационном обществе. // Сборник материалов международной научно-практической конференции. Москва, 2020. С. 293-297.
Михайлова Е.М., Вишневская П.С. Вовлеченность персонала как социально-психологический метод управления трудовым поведением персонала // Новая реальность: экономика, менеджмент, социальные коммуникации: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, 23-24 апреля 2020 г. Новосибирск: НГПУ, 2020. С. 98-103.
Михайлова Е.М., Котлярова В.Б. Модернизация системы оплаты труда в условиях цифровизации экономики // Актуальные проблемы экономического развития. Сборник докладов XI Международной заочной научно-практической конференции. Белгород, 2020. С. 228-232.
Михайлова Е.М., Максимова Т.И. Сравнительный анализ содержания социального пакета в российских и зарубежных компаниях // Новая реальность: экономика, менеджмент, социальные коммуникации: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, 23-24 апреля 2020 г. Новосибирск
Пивон Д.Ю. Проблемы повышения производительности труда в России // Интеллектуальный потенциал Сибири: 28-я Региональная научная студенческая конференция (г. Новосибирск, 13-22 мая 2020 г.): материалы конференции: в 3 частях / Под. ред. Соколовой Д.О. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2020. – С.73
Пивон Д.Ю. Производительность труда в России // // Инновационное управление персоналом: материалы XI Международного межвузовского кадрового форума им. А. Я. Кибанова / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Государственный университет управления. – Москва : ГУУ, 2020. – С.117-119
Плотникова М.В. Система соиальной защиты в Российской Федерации // Инновационное управление персоналом : материалы XI Международного межвузовского кадрового форума им. А. Я. Кибанова / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Государственный университет управления. – Москва : ГУУ, 2020. – С.119-122
Плотникова М.В. Уровень и динамика производительности труда в России / Проблемы корпоративной экономики и предпринимательства: тезисы сообщений научной сессии студентов ФКЭиП НГУЭУ-2020 / под общ. ред. Е. А. Разомасовой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск : НГУЭУ, 2020. – С.86-88
Проблемы корпоративной экономики и предпринимательства: тезисы сообщений научной сессии студентов ФКЭиП НГУЭУ-2020 / под общ. ред. Е. А. Разомасовой ;Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск : НГУЭУ, 2020. — 132 с. -- Часть 1: Сборник научных трудов. – С.27-28
Упылицина Т.В. Совершенствование внутриорганизационного обучения персонала на предприятии// Проблемы корпоративной экономики и предпринимательства : тезисы сообщений научной сессии студентов ФКЭиП НГУЭУ-2020 / под общ. ред. Е. А. Разомасовой ; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск : НГУЭУ, 2020 – С. 113
Чиннова Е. А. Совершенствование системы стимулирования специалистов в организации. // Проблемы корпоративной экономики и предпринимательства : тезисы сообщений научной сессии студентов ФКЭиП НГУЭУ-2020 / под общ. ред. Е. А. Разомасовой ; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск : НГУЭУ, 2020 – С. 117
Чиннова Е.А. Волкова А.С. Особенности мотивации к труду у специалистов организации, предоставляющей рекреационные услуги //Интеллектуальный потенциал Сибири: 28-я Региональная научная студенческая конференция (г. Новосибирск, 13-22 мая 2020 г.): материалы конференции: в 3 частях / Под. ред. Соколовой Д.О. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2020.
-С. 95
Шольц А.В. Роль аграрной науки в устойчивом развитии сельских территорий. // Сборник V Всероссийской (национальной) научной конференции. 2020. С. 737-741.
Щербакова П.Р. Характеристика динамики безработицы в Российской Федерации // Проблемы корпоративной экономики и предпринимательства: тезисы сообщений научной сессии студентов ФКЭиП НГУЭУ-2020 / под общ. ред. Е. А. Разомасовой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск: НГУЭУ, 2020. – С.125-126.