В НГУЭУ принят Коллективный договор на 2018-2020 годы

По Уставу университета, Ученый совет формируется на пять лет путем тайного голосования на конференции работников и обучающихся, но периодически возникает необходимость внесения изменений в состав совета в связи с кадровыми перестановками. В последний раз состав Ученого совета менялся в апреле 2016 года. На этот раз по результатам голосования делегатов конференции работников и обучающихся, из состава совета выбыли 8 представителей и были ведены 10 новых.

Председатель профсоюзной организации НГУЭУ Марина Иваненко выступила с докладом об исполнении Коллективного договора вуза на 2015-2017 годы. Она привела итоги ведомственной оценки, согласно которым документ НГУЭУ занял первое место среди вузов города по показателю эффективности договоренностей по вопросам взаимоотношений сторон (их представителей) как социальных партнеров в процессах заключения и выполнения договора, при обеспечении в вузе социального мира; вторые места — по показателям эффективности решения вопросов трудовых отношений и эффективности договоренностей по вопросам обеспечения работодателем условий и гарантий деятельности профкома как представительного органа работников; третье место — по показателю эффективности решения вопросов социальных отношений (качество договоренностей сторон о предоставлении работникам социальных льгот, услуг и гарантий).

Помимо этого, Марина Иваненко рассказала о дополнительных соглашениях к коллективному договору на 2015-2017 годы, а также о показателях, отражающих, каким образом в соответствии с Коллективным договором выполнялись обязательства как работодателем, так и профсоюзной организацией. Отчет об исполнении Коллективного договора вуза на 2015-2017 годы был утвержден единогласно.

Проект Коллективного договора на 2018-2020 годы представил проректор по экономике и организационной работе НГУЭУ Егор Алексеев.

— Проект Коллективного договора базируется на ранее действующей редакции, предложениях Профсоюзной организации НГУЭУ и отраслевом соглашении на 2018-2020 годы. Он был разработан комиссией по ведению коллективных переговоров и опубликован на сайте НГУЭУ 27 декабря для ознакомления и последующего обсуждения, — напомнил Егор Алексеев. — Предложения от работников НГУЭУ также были внесены в документ, который публиковался на сайте вуза 17 января.

Егор Алексеев рассказал об изменениях, внесенных в Коллективный договор. Среди них — изменения структуры договора, изменения в части трудовых отношений, оплаты труда, защиты социально-экономических и трудовых прав работников из числа молодежи, внутреннего трудового распорядка. Самым большим изменениям подвергся раздел «Социальные льготы, гарантии и компенсации. Развитие социальной сферы». 

Новый Коллективный договор на 2018-2020 годы был принят единогласно.