30.11.2017
Лента новостей, Интервью и комментарии, Для будущих студентов и слушателей, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Выпускнику, Работодателю, Практика
Ректор НГУЭУ Александр Новиков в интервью журналу Status рассказал о реформах, которые проводились в университете в канун его 50-летия.
Новосибирскому государственному университету экономики и управления исполнилось 50 лет. Юбилей совпал по времени с периодом модернизации и актуализации учебного заведения. Университет выбрал моделью своего развития концепцию предпринимательского вуза, и с этим связано много изменений в жизни нархоза. О том, как меняется его структура, чего ждут от вуза работодатели и почему важно научить студентов принимать стратегические решения, в интервью журналу Status рассказал ректор НГУЭУ Александр Новиков.
— Система нархозов, созданная в то время в Советском Союзе, готовила специалистов для нужд народного хозяйства, — отметил Александр Новиков. — Задача была предельно четкой — восполнить дефицит управленцев, экономистов. Если вспомнить исторический контекст того периода, то именно тогда началась косыгинская реформа, появились новые слова в нашем обиходе: хозрасчет, производительность труда, рентабельность. Казалось бы, простые, но для того времени очень важные термины. Не удивительно, что вуз в те годы был невероятно востребованным. Но с тех пор прошло много лет изменений и поиска ответов на новые вызовы времени.
Сегодня, по мнению ректора, экономисты по-прежнему нужны, но ситуация радикально изменилась.
— И вуз сегодня видит свои задачи гораздо шире, чем подготовка конкретных экономистов. Сегодня мы претендуем на формирование нового класса активных людей, — подчеркнул он. — Мы хотим растить людей, которые занимают активную позицию. И потому перестраиваем наши образовательные программы, усиливаем гуманитарный и естественнонаучный блоки. У молодого человека должно быть сформировано позитивное мышление, понимание, что от него в жизни многое зависит. При этом не должно быть иллюзий, что он выйдет из вуза и работодатель расстелет перед ним красную дорожку — не бывает таких чудес, но и по рукам тоже никто не бьет. У человека должна быть вера в собственные силы.
Благодаря чему формируется эта уверенность, как воспитать активного выпускника, как давно у ректора НГУЭУ сформировалось понимание необходимости готовить инженеров бизнеса, как университет встраивается в региональную повестку — на эти и многие другие вопросы ищите ответы в интервью журналу Status (№ 8, ноябрь 2017).
— Система нархозов, созданная в то время в Советском Союзе, готовила специалистов для нужд народного хозяйства, — отметил Александр Новиков. — Задача была предельно четкой — восполнить дефицит управленцев, экономистов. Если вспомнить исторический контекст того периода, то именно тогда началась косыгинская реформа, появились новые слова в нашем обиходе: хозрасчет, производительность труда, рентабельность. Казалось бы, простые, но для того времени очень важные термины. Не удивительно, что вуз в те годы был невероятно востребованным. Но с тех пор прошло много лет изменений и поиска ответов на новые вызовы времени.
Сегодня, по мнению ректора, экономисты по-прежнему нужны, но ситуация радикально изменилась.
— И вуз сегодня видит свои задачи гораздо шире, чем подготовка конкретных экономистов. Сегодня мы претендуем на формирование нового класса активных людей, — подчеркнул он. — Мы хотим растить людей, которые занимают активную позицию. И потому перестраиваем наши образовательные программы, усиливаем гуманитарный и естественнонаучный блоки. У молодого человека должно быть сформировано позитивное мышление, понимание, что от него в жизни многое зависит. При этом не должно быть иллюзий, что он выйдет из вуза и работодатель расстелет перед ним красную дорожку — не бывает таких чудес, но и по рукам тоже никто не бьет. У человека должна быть вера в собственные силы.
Благодаря чему формируется эта уверенность, как воспитать активного выпускника, как давно у ректора НГУЭУ сформировалось понимание необходимости готовить инженеров бизнеса, как университет встраивается в региональную повестку — на эти и многие другие вопросы ищите ответы в интервью журналу Status (№ 8, ноябрь 2017).
Лента новостей, Интервью и комментарии, Для будущих студентов и слушателей, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Выпускнику, Работодателю, Практика