23.10.2017
Блог ректора, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Для СМИ, Выпускнику, Работодателю, Партнерам
Ректор Александр Новиков о том, почему налоговые льготы для компаний, поддерживающих вузы, давно пора ввести.
На днях стало известно о том, что Министерство экономического развития РФ подготовило проект федерального закона, предоставляющего налоговые льготы российским компаниям, которые часть своего дохода вкладывают в развитие вузов.
На мой взгляд, это правильная инициатива. Сейчас вузы находятся в очень разных условиях: те, кто входит в Проект 5-100, получают огромную поддержку из государственного бюджета, другие же в большей степени опираются на собственные ресурсы. Это, в первую очередь, внебюджетные средства, полученные в процессе образовательной и научной деятельности. Но, кроме того, это может быть и целевая спонсорская поддержка — как раз о ней и говорится в законопроекте. Предлагается освободить от налога на прибыль в размере до 1,5% от заработанных компанией средств при условии, что они будут направлены в фонды целевого капитала какого-либо вуза для развития материально-технической базы и на подготовку востребованных экономикой кадров.
Ответ на этот вопрос прост: очень многие компании сейчас заинтересованы в подготовке «специалистов будущего» — тех, кто способен не только решать актуальные задачи сегодня, но и перестроиться под быстро меняющиеся условия рынка завтра. Мы регулярно общаемся с работодателями, одна из последних встреч прошла буквально на прошлой неделе — это был круглый стол «Высшее образование: ожидания и реальность», который мы проводили в рамках Фестиваля науки — и в очередной раз поднимался вопрос соответствия компетенций выпускников вузов запросам рынка труда. Многие организации понимают: вместо того, чтобы говорить молодым специалистам избитую фразу «Забудьте все, чему вас учили в вузе», можно повлиять на учебный процесс. Для этого есть разные способы: открыть базовую кафедру, принимать студентов на практику, вести учебные дисциплины, мастер-классы, деловые игры, участвовать в формировании инфраструктуры вуза. Например, мы готовим специалистов по бизнес-информатике, информационной безопасности и т.п. Эти направления требуют постоянного обновления техники и программного обеспечения, оборудование, с которым работают студенты, достаточно быстро устаревает. Мы, конечно, заботимся о развитии инфраструктуры НГУЭУ, но наши ресурсы не безграничны, поэтому партнерские программы в этой сфере были бы как нельзя кстати.
У нас уже есть большой опыт совместной работы с группой БИНБАНКа, Сбербанком, Внешторгбанком, компаниями «Росгосстрах», KPMG и другими, а также с некоторыми нашими выпускниками. Мы благодарны им за активную позицию по отношению к вузу и понимание того, что современных специалистов нужно готовить в современных условиях. И, конечно, за готовность эти условия создавать.
Уверен, что в случае принятия законопроекта, налоговые льготы станут приятным бонусом для тех компаний, которые уже принимают участие в жизни вузов, а возможно и привлекут в сферу образования дополнительных инвесторов!
Я — за разумную налоговую политику!
На мой взгляд, это правильная инициатива. Сейчас вузы находятся в очень разных условиях: те, кто входит в Проект 5-100, получают огромную поддержку из государственного бюджета, другие же в большей степени опираются на собственные ресурсы. Это, в первую очередь, внебюджетные средства, полученные в процессе образовательной и научной деятельности. Но, кроме того, это может быть и целевая спонсорская поддержка — как раз о ней и говорится в законопроекте. Предлагается освободить от налога на прибыль в размере до 1,5% от заработанных компанией средств при условии, что они будут направлены в фонды целевого капитала какого-либо вуза для развития материально-технической базы и на подготовку востребованных экономикой кадров.
Казалось бы, в чем выгода для бизнеса, если деньги все равно не остаются в компании, а уходят — только теперь на поддержку образования?
Ответ на этот вопрос прост: очень многие компании сейчас заинтересованы в подготовке «специалистов будущего» — тех, кто способен не только решать актуальные задачи сегодня, но и перестроиться под быстро меняющиеся условия рынка завтра. Мы регулярно общаемся с работодателями, одна из последних встреч прошла буквально на прошлой неделе — это был круглый стол «Высшее образование: ожидания и реальность», который мы проводили в рамках Фестиваля науки — и в очередной раз поднимался вопрос соответствия компетенций выпускников вузов запросам рынка труда. Многие организации понимают: вместо того, чтобы говорить молодым специалистам избитую фразу «Забудьте все, чему вас учили в вузе», можно повлиять на учебный процесс. Для этого есть разные способы: открыть базовую кафедру, принимать студентов на практику, вести учебные дисциплины, мастер-классы, деловые игры, участвовать в формировании инфраструктуры вуза. Например, мы готовим специалистов по бизнес-информатике, информационной безопасности и т.п. Эти направления требуют постоянного обновления техники и программного обеспечения, оборудование, с которым работают студенты, достаточно быстро устаревает. Мы, конечно, заботимся о развитии инфраструктуры НГУЭУ, но наши ресурсы не безграничны, поэтому партнерские программы в этой сфере были бы как нельзя кстати.
У нас уже есть большой опыт совместной работы с группой БИНБАНКа, Сбербанком, Внешторгбанком, компаниями «Росгосстрах», KPMG и другими, а также с некоторыми нашими выпускниками. Мы благодарны им за активную позицию по отношению к вузу и понимание того, что современных специалистов нужно готовить в современных условиях. И, конечно, за готовность эти условия создавать.
Уверен, что в случае принятия законопроекта, налоговые льготы станут приятным бонусом для тех компаний, которые уже принимают участие в жизни вузов, а возможно и привлекут в сферу образования дополнительных инвесторов!
Я — за разумную налоговую политику!
Блог ректора, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Для СМИ, Выпускнику, Работодателю, Партнерам