В НГУЭУ открылся Сибирский кадровый форум

Посмотреть все фото

24 апреля в НГУЭУ открылся Сибирский кадровый форум, объединивший участников из более 20 регионов России. В течение четырех дней работы форума его участникам в формате круглых столов, нетворкингов, митапов, конференций и дискуссий, предстоит обсудить актуальные тенденции и проблемы в сфере управления персоналом. Как напомнил в своём приветствии участникам форума проректор НГУЭУ по научной работе и дополнительному образованию Дмитрий Куницын, в ходе постоянного взаимодействия университета с работодателями – бизнесом и органами власти – 90% вопросов, поступающих от них, касаются тех ил иных аспектов управления трудовыми коллективами.

 - Эти вопросы связаны не с фундаментальными навыками при планировании и организации, а с тем, как управлять людьми – как их мотивировать, включить в командную работу, сделать более продуктивными и как за это платить больше, - говорит Дмитрий Куницын. - Бизнесмены говорят: мы не хотим экономить, мы хотим, чтобы продукта больше давали. Бизнес заинтересован в развитии профессиональных навыков, умения работать в команде. Те мероприятия, которые проходят в рамках Сибирского кадрового форума – они как раз про это.

Первый день работы форума прошел в виде конкурса профмастерства «Абилимпикс», площадки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» и Всероссийская студенческой научно-практической конференции «Занинские чтения: управление человеческими ресурсами в условиях HR-трансформации» в двух секциях - магистерской и бакалаврской. Участники чтений из Иркутска, Братска, Москвы, Нижнего Новгорода, Донецка, представили свои доклады в онлайн-формате.  

 Второй день стал соревновательным для учащихся школ и студентов вузов. Школьникам предстоит определить лучшую команду из трёх финалистов олимпиады «На пути к профессии». Всего в олимпиаде участвовали 11 команд школьников. В день открытия финалисты представили визитные карточки своих команд и выполнили непростые задания завершающего этапа олимпиады.

Накануне подведены итоги студенческого конкурса исследовательских работ, в которых принимали участие студенты из 24 вузов разных городов (Новосибирск, Владивосток, Пермь, Красноярск, Москва, Донецк и других) представившие более 50 работ.

 Кроме того, для студентов прошла олимпиада по экономике труда и управлению персоналом, в которой приняли участие 11 команд из вузов Новосибирска, Красноярска, Томска, Москвы, а также конкурс на знание трудового права.

 - У нас должно формироваться подрастающее поколение, поэтому у нас участвуют школьники, которые ещё профориентируются, определяются, - комментирует заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Юлия Масалова. - В форуме участвует много студентов. То, что студенты погружены в вопросы управления персоналом, важно сохранять, в том числе за счёт мероприятий, которые мы проводим.