07.04.2020
В этом году ВСО была проведена online. Дистанционный формат не только соответствовал реалиям, обусловленным сложившейся эпидемиологической обстановкой, но и позволил расширить географию участников. Несмотря на то, что в ВСО было организована в тринадцатый раз, число, считающееся «несчастливым» не повлияло на желание 82 студентов со всей страны попробовать в ней свои силы. В результате в олимпиаде приняли участие студенты 21 вуза из пяти федеральных округов России. Самыми территориально отдаленными (по отношению к Новосибирску) стали Белгородский государственный национальный исследовательский университет, Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС (г. Орел), Санкт-Петербургский государственный технологический институт, Братский государственный университет. Также в ВСО приняли участие представители вузов Москвы, Новосибирска, Сургута, Красноярска, Екатеринбурга, Перми, Пензы, Ижевска, Оренбурга.
Задания олимпиады были направлены на проверку теоретических знаний студентов в области экономики труда и управления персоналом, оценку навыков решения практико-ориентированных проблемных HR-ситуаций и выявление умения творчески подходить к выполнению заданий. Для достижения данной цели были использованы следующие задания: тестирование, решение кейсов и задание по формированию кадровой рекламы предприятия. Тестирование позволило определить уровень теоретической подготовки студентов по основным дисциплинам в области управления персоналом и экономики труда. Кейс, посвященный оценке эффективности внедрения новой системы премирования на торговом предприятии, позволил выявить умение участников решать задачи операционной деятельности менеджера по персоналу. Задание по формированию кадровой рекламы предприятия (его решение необходимо было представить в виде презентации) позволило оценить творческие способности участников, их умение разрабатывать проектное решение и презентовать его.
В результате победителями ВСО стали Екатерина Белоусова (Уральский государственный университет путей сообщения), Юлия Вороненко (МИРЭА – Российский технологический университет), Анна Горбачук (Сибирский государственный университет путей сообщения).
Представитель НГУЭУ студентка четвертого курса направления «Управление персоналом» Полина Вишневская (гр.УП601) заняла второе место и поделилась своими впечатлениями о прошедшей олимпиаде:
– Большое спасибо организаторам олимпиады. После её завершения остались только положительные эмоции. Всего в олимпиаде было четыре задания, одно из которых являлось бонусным, для их выполнения было необходимо применять знания из различных HR-областей. В первом задании, HR-тесте, проверялись базовые университетские знания, было полезно их обновить перед более сложными следующими заданиями. Второе задание (HR-кейс) было направлено на аналитику. На его выполнение у меня ушло больше всего времени, так как необходимо было продумать все детали и критерии анализа. Третье и четвёртое (бонусное) задания были с творческим уклоном, поэтому я постаралась проявить весь свой креатив в их выполнении. Таким образом я разработала кадровую рекламу кофейни Starbucks в HR-проекте. И затем презентовала свою визитную карточку в форме креативного резюме. Выполнять все задания было увлекательно, и как мне кажется полученные навыки, пригодятся нам в будущем!
4 апреля были подведены итоги Всероссийской олимпиады студентов образовательных организаций высшего образования по экономике труда и управлению персоналом (ВСО), которая традиционно прошла в рамках XIII Сибирского кадрового форума.
Задания олимпиады были направлены на проверку теоретических знаний студентов в области экономики труда и управления персоналом, оценку навыков решения практико-ориентированных проблемных HR-ситуаций и выявление умения творчески подходить к выполнению заданий. Для достижения данной цели были использованы следующие задания: тестирование, решение кейсов и задание по формированию кадровой рекламы предприятия. Тестирование позволило определить уровень теоретической подготовки студентов по основным дисциплинам в области управления персоналом и экономики труда. Кейс, посвященный оценке эффективности внедрения новой системы премирования на торговом предприятии, позволил выявить умение участников решать задачи операционной деятельности менеджера по персоналу. Задание по формированию кадровой рекламы предприятия (его решение необходимо было представить в виде презентации) позволило оценить творческие способности участников, их умение разрабатывать проектное решение и презентовать его.
В результате победителями ВСО стали Екатерина Белоусова (Уральский государственный университет путей сообщения), Юлия Вороненко (МИРЭА – Российский технологический университет), Анна Горбачук (Сибирский государственный университет путей сообщения).
Полина Вишневская (НГУЭУ). Фото из архива студентки
Представитель НГУЭУ студентка четвертого курса направления «Управление персоналом» Полина Вишневская (гр.УП601) заняла второе место и поделилась своими впечатлениями о прошедшей олимпиаде:
– Большое спасибо организаторам олимпиады. После её завершения остались только положительные эмоции. Всего в олимпиаде было четыре задания, одно из которых являлось бонусным, для их выполнения было необходимо применять знания из различных HR-областей. В первом задании, HR-тесте, проверялись базовые университетские знания, было полезно их обновить перед более сложными следующими заданиями. Второе задание (HR-кейс) было направлено на аналитику. На его выполнение у меня ушло больше всего времени, так как необходимо было продумать все детали и критерии анализа. Третье и четвёртое (бонусное) задания были с творческим уклоном, поэтому я постаралась проявить весь свой креатив в их выполнении. Таким образом я разработала кадровую рекламу кофейни Starbucks в HR-проекте. И затем презентовала свою визитную карточку в форме креативного резюме. Выполнять все задания было увлекательно, и как мне кажется полученные навыки, пригодятся нам в будущем!