13.03.2018
До 25 марта 2018 года НГУЭУ проводит регистрацию на ХI Сибирский кадровый форум «Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы». Сибирский кадровый форум является главной ежегодной площадкой, где обсуждаются важнейшие проблемы и пути развития человеческого капитала и кадрового менеджмента.
ХI Сибирский кадровый форум «Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы» пройдет с 25 по 28 апреля.
Формат форума включает следующие мероприятия:
- Всероссийская научно-практическая конференция – Занинские чтения «Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы» – в которой примут участие руководители служб персонала ведущих отечественных компаний, представители государственных структур, ученые и преподаватели;
- Всероссийская студенческая олимпиада по экономике труда и управлению персоналом (II и III туры), проводимая при содействии Министерства образования и науки РФ в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование»;
- Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в сфере экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В.И. Занина;
- Разнообразные мастер-классы HR-специалистов и директоров, экспертов в области российского трудового законодательства;
- Межрегиональная олимпиада школьников «На пути к профессии!»;
- Специализированная выставка «HR-Достижения», Ярмарка вакансий для студенческой молодежи.
Для участия в ХI Сибирском кадровом форуме необходимо до 25 марта зарегистрироваться на сайте. 15 апреля зарегистрированным участникам будет выслана электронная версия программы форума с указанием схемы проезда к месту проведения мероприятия.
Кроме того, для публикации результатов научных исследований в сборнике научных трудов «Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы. Выпуск 4: по материалам ХI Сибирского Кадрового Форума» необходимо до 15 марта включительно предоставить по электронной почте s.i.sotnikova@nsuem.ru (Сотникова Светлана Ивановна) результаты научных исследований в виде статьи.
Подробности можно найти в информационном письме.