Сибирский кадровый форум–2021 прошел в НГУЭУ

В конце апреля форум собрал представителей бизнес-структур и органов власти на круглом столе «Производительность труда и поддержка занятости», где участники, помимо прочего, коснулись одноименного национального проекта России. Также прошло экспертное обсуждение «Современные тренды развития национальной системы квалификации: теория, практика, перспективы». По результатам обсуждения был предложен комплекс мероприятий по ее совершенствованию.

В завершение XIV Сибирского кадрового форума прошли мастер-классы HR-специалистов и директоров, экспертов в области российского трудового законодательства: «Как строить горизонтальные команды», «Организация эффективной командной работы» и «Как пройти собеседование». 

— ХIV Сибирский кадровый форум стал новым важным шагом для достижения вершин в HR-бизнесе. Оценивая работу СКФ, необходимо подчеркнуть, что обсуждение проблем консолидации HR-бизнеса и образования крайне важно сегодня. Очевидно, что управление человеческими ресурсами — не просто точки роста, а стратегически важные для региона направления не только на ближнюю и среднесрочную перспективу, но и на сотни лет вперед. Поэтому XV Сибирскому кадровому форуму — быть! Время покажет, станут ли рассмотренные на форуме HR-инновации устойчивыми и уникальными конкурентными преимуществами Сибирского кадрового форума. Однако надежда на их серьезное продолжение появилась явная, — отметила заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ, доктор экономических наук Светлана Сотникова.