03.04.2024
В настоящее время готовится соглашение о взаимодействии между НГУЭУ и банком «Левобережный» с целью раннего погружения студентов в работу банковской сферы и возможной перспективой дальнейшего трудоустройства. Такое решение было озвучено по итогам рабочей встречи руководства университета с представителями банка - президентом Надеждой Иващенко, начальником управления по работе с персоналом Виктором Топорищевым, начальником отдела по работе с персоналом Виктором Лесниковым и ведущим специалистом управления по работе с персоналом Александрой Овчаровой. Ранее подобное соглашение между банком и университетом действовало, но со временем утратило свою актуальность. Как рассказывают банкиры, с развитием отрасли нагрузка на специалистов возрастает, что отпугивает молодых потенциальных сотрудников.
Прошедшие, Лента новостей, Учебная деятельность, Новости партнеров, Для студентов и магистрантов, Для работодателей, Трудоустройство, Практика
НГУЭУ и ПАО «Банк Левобережный»: курс на возобновление взаимодействия
Новые форматы сотрудничества помогут, с одной стороны, включить студентов в банковскую деятельность на ранних курсах обучения, с другой – актуализировать текущие образовательные программы под запросы отрасли.
В настоящее время готовится соглашение о взаимодействии между НГУЭУ и банком «Левобережный» с целью раннего погружения студентов в работу банковской сферы и возможной перспективой дальнейшего трудоустройства. Такое решение было озвучено по итогам рабочей встречи руководства университета с представителями банка - президентом Надеждой Иващенко, начальником управления по работе с персоналом Виктором Топорищевым, начальником отдела по работе с персоналом Виктором Лесниковым и ведущим специалистом управления по работе с персоналом Александрой Овчаровой. Ранее подобное соглашение между банком и университетом действовало, но со временем утратило свою актуальность. Как рассказывают банкиры, с развитием отрасли нагрузка на специалистов возрастает, что отпугивает молодых потенциальных сотрудников.
– Уровень ухода молодёжи из банков очень высокий, многие не выдерживают нагрузки, – рассказывает президент Банка Левобережный, выпускница НГУЭУ, Надежда Иващенко. – Наверное, не все планируют пойти в банк. Мы сегодня работаем на рынок. Когда на практике студент говорит, что ему это не надо, мы его уже вряд ли возьмём на работу. Только современная оценка возможностей и желания студента работать в банке, поможет привлечь в отрасль перспективных и мотивированных сотрудников.
Участники встречи отметили, что одним из инструментов популяризации банковской сферы для будущих специалистов может стать проведение отдельных мероприятий с представителями отрасли – образовательных лекций, мастер-классов, деловых игр и экскурсий. В качестве примера таких мероприятий банкиры называют знакомство с корпоративными школами по подготовке кадров для Банка Левобережный.
– Мы активно привлекаем выпускников университетов на внутренние образовательные школы, – говорит начальник управления по работе с персоналом Виктор Топорищев. - Обучающийся школы погружается в рабочие процессы, узнаёт, как устроен банк, как организована работа с клиентами и получает практические знания и навыки. У нас уже есть опыт проведения школ продуктологов и разработчиков банковского ПО. Через школы мы получаем очень интересных ребят, которые остаются работать в Банке и показывают хорошие результаты. Сейчас планируем запускать школу финансовых консультантов и готовы работать со всеми факультетами НГУЭУ.
Руководство университета поддерживает готовность представителей банковского сектора работать со студентами. но с некоторыми оговорками.
– Мы три года подряд массово опрашиваем первокурсников о карьерных планах, – рассказывает ректор НГУЭУ Павел Новгородов. – Очень много поступающих видят себя в банковской сфере. Но во время обучения желание меняется на что-то другое. Банкам нужно не на последнем, а на 2-3 курсах внедрять новые форматы работы со студентами, проводить с ними внутренние конкурсы, ставить интересные задачи. Например, можно учредить именную стипендию банка, на конкурсной основе из всей совокупности студентов отбирать заинтересованных, и таким образом формировать лояльность к Банку и интерес к карьере в банковской сфере.
Еще одним предложенным направлением взаимодействия стало возможное участие Банка Левобережный в актуализации дисциплины «экономика» в рамках федерального проекта «ДНК России», а также в «перезагрузке» в образовательных программ университета.
– Есть идея включить в структуру наших образовательных программ дисциплину, связанную с погружением студентов в определённую проблематику корпоративного сектора, органов власти. Мы хотели бы реализовать это совместно с реальными представителями рынка, проводить образовательные лекции и мастер-классы по поводу того, чем живёт банковская сфера и финансовый сектор в целом, с какой проблематикой столкнутся студенты, когда выйдут на практики, стажировки, а затем на рынок труда, - добавил Павел Новгородов.
В завершении рабочей встречи ректор поблагодарил гостей за активное позицию и участие в проведении международной аккредитации образовательных программ университета.
Прошедшие, Лента новостей, Учебная деятельность, Новости партнеров, Для студентов и магистрантов, Для работодателей, Трудоустройство, Практика