Сотрудники Центра искусственного интеллекта и цифровой аналитики НГУЭУ — руководитель Максим Лепустин, ведущие специалисты Анастасия Кучина и Альбина Курзенок, администратор Артем Фирсов — 11 октября приняли участие в турнире по керлингу «Финансовые терки — 2025». Его организовал как корпоративную площадку для общения и налаживания полезных контактов.
Представители нашего вуза соревновались с другими 12 командами из различных организаций: завода «Искра», АО «СОГАЗ», группы «Финансы», Минфина Новосибирской области. По словам организаторов, борьба была острой и напряженной. По итогам игры представители нашего вуза заняли третье место.
— Керлинг оказался интересным видом спорта, сложнее, чем кажется на первый взгляд, — рассказал капитан команды от НГУЭУ Максим Лепустин. — Два человека из нашего коллектива играли впервые, остальные имели опыт, но когда все освоились и почувствовали силы к победе — сразу появилось чувство азарта и командного духа. Нам удалось занять призовое место. По итогу мероприятия все вышли с прекрасным настроением и желанием однажды повторить игру!
Специалисты отдела подбора и развития персонала НГУЭУ , что корпоративная культура стимулирует плодотворный труд, достижение высоких результатов, профессиональное развитие и карьерный рост, способствует снижению конфликтности и формированию более стабильной и комфортной рабочей атмосферы.
— Очень приятно, что подобные мероприятия поддерживаются и развиваются в нашем университете. Мы активно участвуем в большинстве событий, организуемых вузом. Рады, что университет дает возможность отвлечься от работы и интересно провести время в компании коллег. Участие во внерабочих активностях позволяет взглянуть друг на друга без привычных ролей, зарядиться позитивом и познакомиться с новыми людьми, — прокомментировал Максим Лепустин.
В можно ознакомиться со статьей «Корпоративная культура — двигатель прогресса или модная технология», в которой сотрудники, студенты и эксперты поделились своим мнением по теме.
Прошедшие, Лента новостей, На главную