НГУЭУ представил результаты реализации проекта Центра компетенций на интенсиве в Нижнем Новгороде

Собрать лидеров академического сообщества и экспертов по развитию soft skills в Нижнем Новгороде получилось за счет реализации проекта «Больше, чем путешествие» президентской платформы «Россия – страна возможностей», что позволило не только познакомить участников с лучшими практиками реализации проекта по развитию универсальных компетенций, но и погрузиться в историю, культуру и современность Нижегородской земли. 

В церемонии открытия мероприятия приняли участие директор Департамента кадровой политики Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Алексей Свистунов, министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

Участники в течение трех дней обменивались опытом реализации успешного взаимодействия с руководством регионов в рамках проекта, изучали эффективные практики партнерства с работодателями, прорабатывали механизмы стимулирования и мотивации студенческих сообществ для участия в диагностике надпрофессиональных компетенций, определяли задачи на новый учебный год. 

В ходе стратегической сессии руководитель проектного офиса Марина Панявина поделилась опытом и результатами реализации предпринимательского трека Центра компетенций НГУЭУ, представила предложения по формированию качественной предпринимательской среды в вузах, а также планы по развитию проекта. В итоге Марина Панявина была награждена благодарственным письмом от имени генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексея Комиссарова за активное участие в реализации проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях». 

Кроме того, представители президентской платформы РСВ высоко оценили результаты работы Центра: за год реализации проекта в деятельность вовлечены восемь региональных вузов, по предпринимательскому треку – 14 университетов из разных регионов Российской Федерации. 

– Одной из важных задач Центра оценки и развития компетенций по классическому карьерному треку является формирование профиля надпрофесиссональных компетенций через диагностику soft skills сотрудников и топ-менеджмента ведущих компаний и региональных предприятий и сопоставление с ним профилей выпускников вузов, формирование карьерных рекомендаций под запрос работодателей и дальнейшее трудоустройство молодых кадров, – отметила руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников НГУЭУ Карина Брилева.  

Напомним, что в апреле этого года в Санкт-Петербурге команда НГУЭУ во главе с ректором Павлом Новгородовым успешно презентовала модель сетевого Центра компетенций по развитию молодежного предпринимательства на территории РФ и пригласила заинтересованные вузы к сотрудничеству.