18.09.2017
В рамках круглого стола «Помощь в осознанном трудоустройстве: встреча работодателей и выпускников на кафедре региональной экономики и управления» были предложены реальные рабочие места для выпускников кафедры прошлого учебного года, желающих работать по специальности или трудоустроиться первично.
Речь идет о группах профиля «Региональная экономика» и направления «Государственное и муниципальное управление».
Основную концепцию подобных мероприятий высказал проректор по учебной работе НГУЭУ Владимир Ромашин. Приветствуя собравшихся, он обратил внимание на то, что вуз задался целью готовить студентов действительно к тому, что будет необходимо в жизни.
– И практика, и образование должны быть нацелены на получение конкретных компетенций и знаний, которые необходимы работодателю, – подчеркнул он. – Невозможно организовать образовательный процесс подготовки специалистов без участия работодателей, потому что только они четко представляют, кто им нужен.
Заведующий кафедрой региональной экономики и управления НГУЭУ, модератор круглого стола Владимир Мельников в свою очередь заметил, что, на самом деле, органы государственной власти и муниципальные органы открыты для общения, и не существует той непроходимой стены, которая первоначально воспринимается студентами и большинством граждан. По его словам, то же касается и возможности трудоустройства в частном секторе.
– Если лет 15-20 назад, когда планировали карьеру, можно было думать на 3-5 лет вперед, то сегодня я рекомендую сразу ориентироваться на 10 лет, – также обозначил Владимир Мельников. – В течение этого времени, если двигаться упорно в каком-то направлении, вы сделаете карьеру. Для этого нужно почувствовать, кем вы сможете стать в том или ином виде деятельности. Обратите при этом внимание, каковы ваши базовые ценности.
С советом к выпускникам обратилась и директор компании ООО «АПС», практик в области информационно-аналитических систем, основатель стартап-проекта «Мастерская Навыков», модератор круглого стола Оксана Фролова.
– Я бы хотела обратить внимание на то, что резюме от соискателей часто оставляют желать лучшего, – сказала она. – Студенты, наверное, мало себе представляют всю ценность самого резюме. А тем временем у каждого человека есть определенные достижения, какие-либо результаты, но почему-то большинство стесняется об этом рассказывать. Надо просто научиться и не бояться себя достойно характеризовать.
Один из представителей работодателей, начальник отдела оперативного контроля Инспекции Федеральной налоговой службы по Кировскому району Новосибирска Никита Селютин сообщил о том, что в настоящее время треть состава инспекции – это молодые специалисты, поэтому для выпускника не может быть препятствий для трудоустройства в эту структуру.
– Сейчас мы могли бы предоставить 3-5 вакансий, это будет работа в разных отделах, – объяснил он соискателям. – После года работы вы можете получать 20-25 тысяч, затем – 30-40. Можно и больше. Однако это напрямую зависит от ваших стремлений.
Оксана Фролова добавила, что работа в налоговой инспекции, где нужно будет иметь дело с большим объемом информации, базой данных – отличный способ расширить свои компетенции, особенно для тех, кто в дальнейшем хочет заниматься собственным бизнесом.
– Не нужно бояться того, что у вас нет опыта, а значит по конкурсу вы не пройдете, – продолжила тему начальник отдела кадров и безопасности Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району Новосибирска Марина Самойленко. – Сейчас у нас открыты две конкурсные вакансии: на должность государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и инспектора отдела работы с налогоплательщиками. Прием документов на эти вакансии открыт до 26 сентября включительно. Также без конкурса мы ищем специалистов первого и второго разряда в отдел камеральных проверок №1.
Об особенностях работы в районной администрации и мэрии выпускникам рассказал заместитель начальника отдела по делам молодежи, культуре и спорту Администрации Калининского района Новосибирска Виктор Кокуш.
– Этим летом вакансий в мэрии практически не было, сегодня же свободно 40 позиций, – описал он ситуацию по свободным вакансиям. – Работа в таких структурах – это хорошая школа жизни, ведь вы будете понимать, как функционируют органы власти, как принимаются решения, как они спускаются вниз и реализуются там. По всем направлениям, неважно, в каком отделе вы будете находиться.
Помимо организаций общественного сектора открытые вакансии компании «Сибирские Сети» выпускникам представили ее специалисты по подбору персонала Альбина Вакилова и Анастасия Еськова. Так, без опыта работы сюда можно устроиться техником связи, оператором контакт-центра, специалистом телемаркетинга, менеджером В2В продаж. Зарплата варьируется от 23 до 40 тысяч рублей.
– Наша компания очень любит работать со студентами, – отметила Альбина Вакилова. – Организовываем открытые встречи, собирая соискателей, которые, может быть, еще не знают, что им интересно и на какие вакансии они могут претендовать. Также проводим экскурсии по офису, показываем наши отделы и, конечно же, отвечаем на все вопросы. Кроме того, для новых сотрудников в «Сибирских сетях» функционирует учебный центр.
По результатам общения можно отметить, что гости мероприятия оказали весомое содействие выпускникам кафедры региональной экономики и управления НГУЭУ, предоставив им обратную связь и взяв на рассмотрение представленные резюме.
Основную концепцию подобных мероприятий высказал проректор по учебной работе НГУЭУ Владимир Ромашин. Приветствуя собравшихся, он обратил внимание на то, что вуз задался целью готовить студентов действительно к тому, что будет необходимо в жизни.
– И практика, и образование должны быть нацелены на получение конкретных компетенций и знаний, которые необходимы работодателю, – подчеркнул он. – Невозможно организовать образовательный процесс подготовки специалистов без участия работодателей, потому что только они четко представляют, кто им нужен.
Заведующий кафедрой региональной экономики и управления НГУЭУ, модератор круглого стола Владимир Мельников в свою очередь заметил, что, на самом деле, органы государственной власти и муниципальные органы открыты для общения, и не существует той непроходимой стены, которая первоначально воспринимается студентами и большинством граждан. По его словам, то же касается и возможности трудоустройства в частном секторе.
– Если лет 15-20 назад, когда планировали карьеру, можно было думать на 3-5 лет вперед, то сегодня я рекомендую сразу ориентироваться на 10 лет, – также обозначил Владимир Мельников. – В течение этого времени, если двигаться упорно в каком-то направлении, вы сделаете карьеру. Для этого нужно почувствовать, кем вы сможете стать в том или ином виде деятельности. Обратите при этом внимание, каковы ваши базовые ценности.
С советом к выпускникам обратилась и директор компании ООО «АПС», практик в области информационно-аналитических систем, основатель стартап-проекта «Мастерская Навыков», модератор круглого стола Оксана Фролова.
– Я бы хотела обратить внимание на то, что резюме от соискателей часто оставляют желать лучшего, – сказала она. – Студенты, наверное, мало себе представляют всю ценность самого резюме. А тем временем у каждого человека есть определенные достижения, какие-либо результаты, но почему-то большинство стесняется об этом рассказывать. Надо просто научиться и не бояться себя достойно характеризовать.
Один из представителей работодателей, начальник отдела оперативного контроля Инспекции Федеральной налоговой службы по Кировскому району Новосибирска Никита Селютин сообщил о том, что в настоящее время треть состава инспекции – это молодые специалисты, поэтому для выпускника не может быть препятствий для трудоустройства в эту структуру.
– Сейчас мы могли бы предоставить 3-5 вакансий, это будет работа в разных отделах, – объяснил он соискателям. – После года работы вы можете получать 20-25 тысяч, затем – 30-40. Можно и больше. Однако это напрямую зависит от ваших стремлений.
Оксана Фролова добавила, что работа в налоговой инспекции, где нужно будет иметь дело с большим объемом информации, базой данных – отличный способ расширить свои компетенции, особенно для тех, кто в дальнейшем хочет заниматься собственным бизнесом.
– Не нужно бояться того, что у вас нет опыта, а значит по конкурсу вы не пройдете, – продолжила тему начальник отдела кадров и безопасности Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району Новосибирска Марина Самойленко. – Сейчас у нас открыты две конкурсные вакансии: на должность государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и инспектора отдела работы с налогоплательщиками. Прием документов на эти вакансии открыт до 26 сентября включительно. Также без конкурса мы ищем специалистов первого и второго разряда в отдел камеральных проверок №1.
Об особенностях работы в районной администрации и мэрии выпускникам рассказал заместитель начальника отдела по делам молодежи, культуре и спорту Администрации Калининского района Новосибирска Виктор Кокуш.
– Этим летом вакансий в мэрии практически не было, сегодня же свободно 40 позиций, – описал он ситуацию по свободным вакансиям. – Работа в таких структурах – это хорошая школа жизни, ведь вы будете понимать, как функционируют органы власти, как принимаются решения, как они спускаются вниз и реализуются там. По всем направлениям, неважно, в каком отделе вы будете находиться.
Помимо организаций общественного сектора открытые вакансии компании «Сибирские Сети» выпускникам представили ее специалисты по подбору персонала Альбина Вакилова и Анастасия Еськова. Так, без опыта работы сюда можно устроиться техником связи, оператором контакт-центра, специалистом телемаркетинга, менеджером В2В продаж. Зарплата варьируется от 23 до 40 тысяч рублей.
– Наша компания очень любит работать со студентами, – отметила Альбина Вакилова. – Организовываем открытые встречи, собирая соискателей, которые, может быть, еще не знают, что им интересно и на какие вакансии они могут претендовать. Также проводим экскурсии по офису, показываем наши отделы и, конечно же, отвечаем на все вопросы. Кроме того, для новых сотрудников в «Сибирских сетях» функционирует учебный центр.
По результатам общения можно отметить, что гости мероприятия оказали весомое содействие выпускникам кафедры региональной экономики и управления НГУЭУ, предоставив им обратную связь и взяв на рассмотрение представленные резюме.