29.03.2016
НГУЭУ, Новосибирский юридический институт и Сибирское подразделение «Сбербанка» провели круглый стол на тему «Актуальные вопросы трудового права: основания для увольнения сотрудников в связи с утратой доверия».
На встрече присутствовали представители судейского и научного сообщества, прокуратуры, служб по работе с персоналом различных банков Новосибирска, а также студенты НГУЭУ.
– Это совершенно новая форма взаимодействия для профессионального сообщества, – прокомментировала директор юридического управления Сибирского подразделения «Сбербанка» Ирина Анисимова. – И мы планируем проводить подобные дискуссии на межрегиональном уровне. Сегодня, например, в обсуждении уже приняли участие гости из Барнаула. Наша задача – выработать единые правила игры для бизнес-сферы, экономики и всех участников рынка в ситуациях, когда речь идет о трудовом праве.
Ирина Анисимова уточнила, что есть норма, позволяющая работодателю принимать дисциплинарное взыскание в виде увольнения. А это крайняя мера, поэтому вопрос рассматривается с учетом большого количества факторов. По ее словам, круглый стол помог выявить различные подходы для работодателей и работников любых предприятий в ситуациях, когда идет речь об утрате доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).