18.07.2022
Руководитель Центра компетенций молодежного предпринимательства, руководитель проектного офиса НГУЭУ Марина Панявина и предприниматель, старший преподаватель проектного офиса НГУЭУ Александр Васенев рассказали о ценностях и компетенциях предпринимателя будущего участникам бизнес-направления всероссийского форума «Территория смыслов».
Марина Панявина отметила, что те «мягкие» навыки, которые для большинства профессий универсальны, для предпринимателя составляют основу ежедневной практики, то есть являются «хардами».
— Успех бизнес-проекта достигается с помощью таких компетенций предпринимателя, как высокий уровень в части целеполагания, понимание потребностей клиентов, умение мотивировать себя и команду, нацеленность на результат, умение устанавливать полезные связи и правильно действовать в условиях неопределенности, — прокомментировала Марина Панявина.
Александр Васенев обратил внимание на то, что цель активного участия НГУЭУ на форуме «Территории смыслов» — понять мотивы и сформировать модель общечеловеческих ценностей настоящих и будущих предпринимателей.
— Когда на первый план выходят общечеловеческие ценности (любовь к природе и родине, ответственность, честь и достоинство), бизнес обретает смысл и свою гуманную цель, особенно в условиях нашего изменчивого VUCA- и BANI-мира, — говорит эксперт. — Учитывая мнения отечественных и зарубежных исследователей, сегодня мы внедряем в образовательные программы и дисциплины НГУЭУ разработанные нами методики определения и формирования как общепринятых, так и специфических предпринимательских ценностей, а также особого предпринимательского мышления современных молодых людей.
Говоря об успехах Центра компетенций НГУЭУ, Марина Панявина подчеркнула, что, во-первых, это более 2000 студентов, прошедших диагностику компетенций, выдача первых skill-паспортов в качестве дополнений к дипломам о высшем образовании, внедрение собственных методик выявления молодых талантов. Кроме того, это первые практические результаты исследований: формирование самых востребованных предпринимательских компетенций на основе глубинных интервью успешных предпринимателей, разработка компетентностных профилей предпринимателей и ценностно-компетентностных моделей, которые позволяют передавать молодым людям ключевые профессиональные компетенции и ценности, а также формировать разные типы предпринимательского мышления.
Эти разработки на практике значительно ускоряют процесс обучения, повышают его практико-ориентированность и позволяют воспитывать достойных предпринимателей будущего без потребительского отношения к природе и людям.
— Но самое главное достижение — создание федеральной сети развития молодежного предпринимательства через подключение к работе Центра компетенций по молодежному предпринимательству вузов и образовательных центров из разных регионов нашей страны, — подытожила Марина Панявина.