28.06.2022
На кафедре инноваций и предпринимательства прошли премиальные защиты выпускных квалификационных работ студенток группы ЭП801 Анны Скоропуповой, Анны Харитоновой и Марины Соломоновой.
На кафедре ведется подготовка по разным направлениям, актуальным для современной отечественной экономики. Одно из направлений, к которому присоединилась и активно участвует кафедра — нацпроект «Производительность труда» Министерства экономического развития РФ и его реализация через региональные центры компетенций (РЦК). В Новосибирской области такой РЦК создан при Агентстве инвестиционного развития, с которым кафедра сотрудничает на протяжении двух лет. В рамках сотрудничества у студентов есть возможность пройти практику и познакомиться с реальным предприятием-участником нацпроекта, получить первые навыки внедрения бережливого производства на предприятии.
Первый опыт взаимодействия со специалистами РЦК состоялся летом 2020 года, когда для студентов профиля подготовки «Экономика предприятий и организаций» прошла учебная и производственная практика в дистанционном формате. Студенты получили знания в области бережливого производства и применили их для решения предложенных им кейсов.
Результативные достижения в рамках взаимодействия кафедры с РЦК при АИР НСО:
- второе командное место студентов НГУЭУ в первом Всероссийском чемпионате по производительности (номинация «Вузы»), которое студенты заняли дважды — в 2021 и в 2022 году;
- прохождение производственной практики студента профиля «Экономика предприятий и организаций» Артема Кононова в Министерстве экономического развития РФ с выполнением выпускной квалификационной работы по тематике нацпроекта (руководитель — Елена Разомасова);
- прохождение преддипломной практики на предприятии-участнике нацпроекта и выполнение ВКР студенткой профиля «Экономика предприятий и организаций» Анастасией Воротилиной на тему «Внедрение методов и приемов бережливого производства на предприятии» (руководитель — Людмила Коява).
Кроме того, студенты Анна Скоропупова, Анна Харитонова и Антон Бабенко прошли обучение на «Фабрике процессов», которая открылась в Новосибирске в 2020 году с целью обучения работников предприятий-участников нацпроекта тренерами РЦК. Полученные результаты позволяют сотрудникам предприятий снижать себестоимость продукции и получать максимальную прибыль.
Взаимодействие кафедры инноваций и предпринимательства с региональными институтами развития, в том числе в рамках нацпроекта «Производительность труда» в текущем учебном году сопровождается участием преподавателей кафедры Людмилы Коявы и Юлии Коложвари, а также студентов кафедры при выполнении научно-исследовательских работ, направленных на разработку проектных документов для действующих предпринимателей Новосибирска.
На премиальной защите выступили Анна Скоропупова с работой на тему «Повышение уровня конкурентоспособности предприятия на основе внедрения бережливого производства», Анна Харитонова, которая выбрала тему «Внедрение методов и приемов бережливого производства на предприятии». Студентки проходили преддипломную практику в РЦК на предприятии ООО ПК «Метаком». На защите в качестве председателя ГЭК присутствовала Камилла Волосская — директор регионального центра компетенций в сфере производительности труда в АО «Агентство инвестиционного развития Новосибирской области», которая высоко оценила участие кафедры и студентов в развитии нацпроекта.
Также в премиальной защите участвовала Марина Соломонова с работой «Повышение эффективности деятельности организации за счет внедрения инструментов бережливого производства». В своей ВКР выпускница проанализировала данные ООО «Технология».
По словам заведующей кафедрой инноваций и предпринимательства Елены Разомасовой, кафедра видит хорошие перспективы в развитии взаимодействия с РЦК в сфере производительности труда. Это направление приобретает особую актуальность для студентов профиля «Экономика предприятий и организаций» в современных условиях, когда отечественные производственные предприятия готовы разрабатывать совместные проекты со студентами, в том числе направленные на повышение производительности труда, поскольку испытывают потребность в компетенциях молодых специалистов.