Выпускники НГУЭУ начали получать первые skill-паспорта

Skill-паспорт — это документ, который отражает уровень развития у студента так называемых soft skills — надпрофессиональных или «мягких» навыков. К «мягким» навыкам, от которых во многом зависит успешность трудоустройства и профессионального развития выпускников вузов, относят, например, эмоциональный интеллект, ориентацию на результат, навыки планирования и организации, способность работы в команде и так далее. АНО «Россия — страна возможностей» выделяет 19 «мягких» навыков.

— С каждым годом мы наблюдаем, что востребованность soft skills со стороны рынка труда растет. Это показывают и многочисленные исследования, и опросы. Но «мягкие» навыки гораздо сложнее оценивать, чем конкретные знания. Реализация проекта «Центр компетенций», в том числе на базе нашего университета — важный шаг в организации системной работы по оценке и развитию soft skills студентов российских вузов, — отметил ректор НГУЭУ Павел Новгородов.

Региональный центр компетенций на базе НГУЭУ начал выдавать skill-паспорта одним из первых в стране. В ближайшее время планируется также выдача документов выпускникам вузов-партнеров, подписавших соглашение — это НГПУ, СГУПС, СГУВТ, Сибстрин, СибУПК, НГУАДИ, СибГУТИ и НГАУ. 

— Важно, что каждый прошедший оценку студент получил профориентационные и карьерные консультации, с ведущими работодателями региона была проведена работа по первоначальному разъяснению и внедрению в их работу инструментов оценки компетенций президентской платформы АНО «Россия — страна возможностей». Сегодня можно говорить о том, что первый пилотный этап проекта Центра компетенций успешно развивается на территории Новосибирской области, — прокомментировал руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля.