29.03.2022
Это платформа, где студенты могут оценить свои soft skills и проработать слабые стороны. Открытие посетил губернатор Новосибирской области Андрей Травников, представители образовательных структур и бизнеса. Открытие центров компетенций в вузах страны инициировано и организовано президентской платформой АНО «Россия — страна возможностей».
Молодые специалисты в прямом диалоге с работодателем и региональной властью смогут оценить свою квалификацию и понять кадровый запрос корпораций. Главная цель — трудоустройство молодых специалистов. Часто, чтобы занять более значимую должность в компании, выпускникам без опыта отказывают из-за недостатка управленческих компетенций. Центр поможет в решении этой проблемы.
— Открытие Центров оценки компетенций АНО «Россия — страна возможностей» — это такая история win-win. Каждый из участников этого проекта получает то, в чем нуждается больше всего. Работодатель получает классные кадры, тех ребят, которые нужны именно ему. Университет получает развитие своих компетенций, прокачивает собственных сотрудников, меняет образовательные программы, становится более конкурентоспособным. И самое главное — студент получает возможность создавать для себя те самые карьерные лестницы и лифты уже на первом, втором курсе университета. Он понимает, куда ему дальше двигаться и развиваться, — отметил руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля.
Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов, в первую очередь, предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков (hard skills). А вот с надпрофессиональными компетенциями все немного сложнее, особенно в части их оценки, развития и фиксации.
При этом работодатели четко формируют свой запрос к системе образования — на выходе из университетов молодые специалисты должны обладать набором важных навыков, например, планированием и организацией, ориентацией на результат, лидерскими качествами и т.д.
— В идею поддержки предпринимательства мы верим давно и активно занимаемся этим в университете. НГУЭУ находится в предпринимательском регионе, там, где очень высок вклад в экономику малого и среднего бизнеса. НГУЭУ как высшее учебное заведение не может игнорировать эту повестку. Мы понимаем, что она будет дальше развиваться, и нужно в это вкладываться не только со стороны органов власти, но и понимать, как вовлекать в эту деятельность студентов, начиная с первого курса, — обратил внимание ректор НГУЭУ Павел Новгородов.
В рамках открытия Центра компетенций НГУЭУ заключил соглашения о партнёрстве с девятью вузами Новосибирска. Работа будет системной и общей для развития предпринимательства в Новосибирской области. В будущем Центр планирует начать взаимодействие с колледжами и вовлекать других партнёров в систему. Губернатор Новосибирской области Андрей Травников подчеркнул, что открытие такого Центра — ответ на требование времени.
— Для нас важно, что этот Центр создан на базе Новосибирского университета экономики и управления. Значит, у студентов этого и других вузов появятся и возможности пополнить свои знания и компетенции, и уже на старте карьеры почувствовать, как работают современные образовательные технологии, — подчеркнул губернатор. — Под эгидой Правительства Новосибирской области уже третий год подряд работает региональный центр развития компетенций, через него прошло несколько тысяч государственных и муниципальных служащих. Мы с удовольствием будем сотрудничать и совместно развиваться с Центром развития компетенций АНО «Россия — страна возможностей».
Каждый участник проходит тестирование на сайте АНО «Россия – страна возможностей», по его итогам в личном профиле студент видит свою матрицу сильных и слабых навыков. Там же формируется «меню» мероприятий, проектов, стажировок, участие в которых обеспечит «прокачку» необходимых компетенций.
Если у студента ярко выражены soft skills предпринимателя, то для него будет выстроена особая траектория развития. Образовательные программы для этого подготовлены ведущими вузами и корпорациями России.
Второе направление деятельности — развитие молодёжного предпринимательства. Основной партнер проекта — СБЕР. Корпорация предоставит возможность студентам стать частью акселерационных программ и поддержать их бизнес-проекты, потенциально интересные для экосистемы компании.
— Образование для СБЕРа — одно из важнейших направлений работы. Мы регулярно проводим обучение собственных сотрудников в рамках корпоративных образовательных программ, для всех желающих запустили «Школу 21» по подготовке кадров в сфере IT, и, разумеется, активно сотрудничаем с ведущими вузами Новосибирска, — рассказал управляющий Новосибирским отделением ПАО «Сбербанк» Николай Шилов. — Благодаря Центру оценки компетенций, сегодняшние студенты смогут развивать, в том числе и предпринимательские навыки. Это позволит им в ближайшем будущем стать не только востребованными на рынке труда специалистами, но и задуматься о создании собственного бизнеса.
На базе НГУЭУ 1718 студентов прошли тестирование, из них 416 — с ярко выраженной предпринимательской мотивацией. 300 молодых специалистов уже задействованы в экосистеме «СБЕР», более 65 — на индивидуальном сопровождении наставников из бизнес-среды. Самые активные и целеустремленные успешно реализуют свои проекты.
Каждая задействованная группа от проекта только выигрывает. Университеты будут выпускать студентов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда. Выпускники, прошедшие оценку и подготовку в Центре компетенций, получат подтверждение в виде цифрового сертификата, который будет приниматься всеми работодателями. А компании получат доступ к базе данных и смогут привлекать молодые кадры с определенными требуемыми компетенциями.