14.05.2021
Сибирский кадровый форум проводится в НГУЭУ с 2008 года. Четырнадцать лет национальную научно-практическую конференцию организовывает кафедра экономики труда и управления персоналом. СКФ–2021 объединил представителей органов власти и HR-агентств, юристов, ученых, студентов и аспирантов, школьников и учителей.
В рамках форума прошло более 10 мероприятий в дистанционном и очном форматах. Стартовал СКФ–2021 с Всероссийского конкурса студенческих научных работ в сфере экономики труда и управления персоналом, посвященного памяти профессора Вадима Занина — первого заведующего кафедрой экономики труда НГУЭУ. В конкурсе, который стал уже традиционным, приняли участие студенты из 22 вузов России — от Владивостока до Симферополя. Параллельно с этим проходили олимпиады для студентов высших учебных заведений, учреждений СПО и школьников.
В конце апреля форум собрал представителей бизнес-структур и органов власти на круглом столе «Производительность труда и поддержка занятости», где участники, помимо прочего, коснулись одноименного национального проекта России. Также прошло экспертное обсуждение «Современные тренды развития национальной системы квалификации: теория, практика, перспективы». По результатам обсуждения был предложен комплекс мероприятий по ее совершенствованию.
В завершение XIV Сибирского кадрового форума прошли мастер-классы HR-специалистов и директоров, экспертов в области российского трудового законодательства: «Как строить горизонтальные команды», «Организация эффективной командной работы» и «Как пройти собеседование».
— ХIV Сибирский кадровый форум стал новым важным шагом для достижения вершин в HR-бизнесе. Оценивая работу СКФ, необходимо подчеркнуть, что обсуждение проблем консолидации HR-бизнеса и образования крайне важно сегодня. Очевидно, что управление человеческими ресурсами — не просто точки роста, а стратегически важные для региона направления не только на ближнюю и среднесрочную перспективу, но и на сотни лет вперед. Поэтому XV Сибирскому кадровому форуму — быть! Время покажет, станут ли рассмотренные на форуме HR-инновации устойчивыми и уникальными конкурентными преимуществами Сибирского кадрового форума. Однако надежда на их серьезное продолжение появилась явная, — отметила заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ, доктор экономических наук Светлана Сотникова.
Подробнее о XIV Сибирском кадровом форуме читайте в ближайшем выпуске газеты «Наша Академия».