Дата проведения: с 27.04.2020 00:00:00 по 30.04.2020 00:00
Место проведения: Новосибирский государственный университет экономики и управления - НГУЭУ
Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» 27-30 апреля 2020 года проводит ХIII Сибирский кадровый форум «Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы» (далее – СКФ-2020). Сибирский кадровый форум является главной ежегодной площадкой, где обсуждаются важнейшие проблемы труда и развития человеческого капитала в Сибири и России. Основная тема форума – концепции труда будущего для различных целевых аудиторий (школьники, студенты, работодатели, ученые, преподаватели). В работе форума примут участие ведущие ученые и эксперты-практики: представители образовательных организаций, бизнес-сообщества, профессиональных ассоциаций, представители органов государственной и муниципальной власти, школьники и учителя и другие заинтересованные лица. Круг вопросов, которые предстоит обсудить в ходе форума:
- Кто он – современный «человек труда»: как с ним работать?
- Толерантность в управлении персоналом: иллюзия или средство развития?
- Маркетинг персонала - исполнитель или законодатель моды?
- Продвижение бренда работодателя в социальных сетях.
- Марчар настоящее и будущее…
- Банкротить или санировать - вот в чем вопрос???…
- Игровые технологии в HR-процессах.
- HR как бизнес-партнерство.
- Диджитализация HR с точки зрения глубокой трансформация бизнес-процессов на основе современных технологий.
- Социальная ответственность как способ усиления HR-бренда.
- Новые концепции рабочего места и времени.
- Эмпирика и формализация: альтернатива в исследованиях систем управления персоналом.
- Эквифинальность в стратегическом управлении человеческими ресурсами: миф или реальность?
- Открытые и закрытые HR-инновации: баланс открытости и прибыльности.
- Здоровый и больной карьеризм: грань различий и эффект синергии.
- Социальные сети: мощный маркетинговый инструмент или фактор снижения эффективности деятельности организации?
- Smart-образование в корпоративном обучении.
- Кто он – современный «человек труда»: как с ним работать?
- Толерантность в управлении персоналом: иллюзия или средство развития?
- Маркетинг персонала - исполнитель или законодатель моды?
- Продвижение бренда работодателя в социальных сетях.
- Марчар настоящее и будущее…
- Банкротить или санировать - вот в чем вопрос???…
- Игровые технологии в HR-процессах.
- HR как бизнес-партнерство.
- Диджитализация HR с точки зрения глубокой трансформация бизнес-процессов на основе современных технологий.
- Социальная ответственность как способ усиления HR-бренда.
- Новые концепции рабочего места и времени.
- Эмпирика и формализация: альтернатива в исследованиях систем управления персоналом.
- Эквифинальность в стратегическом управлении человеческими ресурсами: миф или реальность?
- Открытые и закрытые HR-инновации: баланс открытости и прибыльности.
- Здоровый и больной карьеризм: грань различий и эффект синергии.
- Социальные сети: мощный маркетинговый инструмент или фактор снижения эффективности деятельности организации?
- Smart-образование в корпоративном обучении.
Целевая аудитория:
Представители бизнеса, Представители органов власти, Сотрудники и преподаватели других вузов, Сотрудники и преподаватели НГУЭУ, Студенты других вузов, Студенты НГУЭУ, Школьники, учащиеся учреждений СПО
Тип мероприятия:
Образовательное, Научное, Внеучебное, Экспертное, Профориентационное
Подразделение-организатор: Кафедра экономики труда и управления персоналом
Ответственное лицо от НГУЭУ
Фамилия: Сотникова
Имя: Светлана
Отчество: Ивановна
Контактный телефон: 243-95-12
Контактный email: s.i.sotnikova@nsuem.ru
Список тегов:
Абитуриентам, Внеучебная деятельность, Научные мероприятия, Партнерам, Сотрудникам, Студентам, Трудоустройство