31.05.2019
Конкурс личных достижений «Золотой фонд НГУЭУ», организатором которого выступил отдел общественных связей, проходил в университете с января по май. В течение нескольких месяцев участники отбора должны были представить портфолио, показывающие высокие результаты в учебе, научной, общественной и творческой деятельности.
Общее количество участников конкурса составило 124 человека, из которых 75 студентов получили дипломы победителей. Отбор проходил среди студентов очной формы обучения 3-5 курсов специалитета и бакалавриата, а также 1 и 2 курсов магистратуры. Итоговая оценка заявки участника формировалась путем суммирования баллов по заданным критериям.
В награждении победителей приняли участие партнеры НГУЭУ: HeadHunter, Банк Уралсиб, Газпромбанк, Государственная жилищная инспекция Новосибирской области, Леруа Мерлен и Группа Компаний «ДМС». Участников церемонии приветствовал проректор НГУЭУ по учебной работе Владимир Ромашин.
По словам организаторов конкурса, в ближайшее время на сайте вуза будет создан раздел, в котором разместят портфолио победителей. Каждый желающий работодатель, посетив данный раздел, сможет отобрать для себя нужного сотрудника.
— Перед нами очень долгое время стояла проблема создания обновляемой базы успешных студентов, — отмечает начальник отдела общественных связей НГУЭУ Дмитрий Калинин. — Это позволит оперативно реагировать на запросы работодателей по подбору сотрудников из числа студентов и выпускников. «Золотой фонд НГУЭУ» получит преимущество при таком подборе, а также сможет получить информационную и консультационную поддержку при построении карьеры.
Согласно положению, конкурс «Золотой фонд НГУЭУ» проводится один раз в два года с целью выявления и поддержки наиболее способных студентов. Проведение и организация подобных мероприятий формирует имидж университета как регионального центра подготовки высококвалифицированных кадров.